辞退入职两个月的员工，通常需根据具体情况进行赔偿。若员工存在严重违反公司规章制度等法定情形，公司无需赔偿。若不存在上述情形，一般需支付经济补偿。经济补偿的标准为按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
可以
兼职员工的工资发放通常遵循以下步骤。首先，与兼职员工明确工作内容、工作时间、薪资标准等相关事宜，并签订兼职合同，以明确双方的权利和义务。 其次，根据约定的薪资标准和工作时间，计算出兼职员工应得的工资总额。在计算时，要...
案情介绍本案涉及原告李某与被告A公司及G公司之间的劳动合同纠纷。李某主张自2014年10月15日至2018年3月12日与A公司存在劳动关系，自2018年3月13日至2024年7月3日与G公司存在劳动关...
本案劳动者是孕妇，用人单位得知劳动者怀孕，变相变更工作岗位和工作地点，迫使劳动者离职。劳动者无奈之下找到高律师，经过哈尔滨高志博律师认真梳理劳动者有利证据，开庭为劳动者据理力争，即便再小的案件也都要发...
本案劳动者是孕妇，用人单位得知劳动者怀孕，变相变更工作岗位和工作地点，迫使劳动者离职。劳动者无奈之下找到高律师，经过哈尔滨高志博律师认真梳理劳动者有利证据，开庭为劳动者据理力争，即便再小的案件也都要发...