工伤造成轻微骨折,赔偿事宜通常如下:首先,用人单位应在事故发生之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后,享受工伤医疗待遇,包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。 其次,停工留薪期内,...
根据相关法律法规,员工离职工资必须结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这是为了保障劳动者的合法权益,避免用人单位拖欠工资的情况发生。 如果用人单位未及时结清员工工资,员工可以通过协商、调解...
通常情况下,工厂员工自离没有工资是不合法的。 根据相关劳动法律法规,员工为用人单位提供了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。即使员工自离,用人单位也不能随意扣除员工的全部工资。如果员工的离职行为给用人单位造成了...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司,担任客服操作职位,与公司签订...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司,入职时工作职位为人事部主管,双...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司,担任导演岗位,双方没有签订劳动合...