16 周岁在一定条件下受劳动法保护。一般来说,16 周岁以上的未成年人可以与用人单位建立劳动关系,视为劳动法意义上的劳动者,其合法权益受劳动法保护。 从工作时间方面,用人单位不得安排 16 周岁至 18 周岁的未成年...
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公司辞退无过错的员工,通常需支付经济补偿。经济补偿的标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司,担任咨询顾问职位,双方...
核心内容: 案件背景: 1.申请人甲(员工)与被申请人乙(公司)因劳动报酬等争议,由杭州高新开发区(滨江)劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理: 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
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