一般情况下,合同到期公司不再续约是否有赔偿,需视具体情况而定。 如果是劳动合同到期,公司决定不再续约,通常用人单位无需支付经济补偿。但如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。 若为其...
你好,可以申请仲裁
你好,可以灵活就业方式继续缴纳社保
核心内容: 案件背景: 1.申请人甲(员工)与被申请人乙(公司)因劳动报酬等争议,由杭州高新开发区(滨江)劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理: 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容: 案件背景: 1.申请人甲(员工)与被申请人乙(公司)因劳动报酬等争议,由杭州高新开发区(滨江)劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理: 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
案情简介:原告齐x于2017年入职被告公司,被告主营业务为给建筑物提供幕墙服务,原告实行综合工时制,职位为项目管理岗位,月薪8000余元,由于行业的特殊性,被告经常需要在项目上,没有固定休息日,以往年...