一般来说，开除并不必然导致工资立即结算。 如果用人单位与劳动者之间有明确的劳动合同约定或公司规章制度规定，在开除情形下工资应立即结算，那么通常会按照约定或规定执行，用人单位应在开除之日起一定期限内（如离职当日）结算工...
一般来说，劳务合同是否生效并不完全取决于是否按手印。劳务合同是双方当事人意思表示一致的协议，只要满足合同成立的要件，即双方当事人具有相应的民事行为能力，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就...
若劳动者不同意调岗而被辞退，用人单位需按照法律规定给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
案件简况：上诉人龙某因与被上诉人某某公司劳动争议一案，不服清徐县人民法院（2017）晋0121民初1069号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本院认为，原审判决认定事实不清...
用人单位是个体工商户，没有签署劳动合同，劳动者如何申请确认劳动关系？劳动人事争议仲裁委员会裁决结果：确认存在劳动关系案情回顾：2021年，申请人经人介绍被申请人的冷库工作，申请人为其提供劳动，被申请人...