公司辞退员工是否需要赔偿以及赔偿金额的多少,取决于辞退的原因。 如果是用人单位违法辞退员工,即不符合《劳动合同法》规定的辞退情形,如员工无过错却被辞退等,用人单位应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员...
缓刑被单位解除劳动合同是否有补偿,需视具体情况而定。 一般来说,如果单位是依据《劳动合同法》第三十九条规定,以劳动者被依法追究刑事责任为由解除劳动合同的,单位无需支付经济补偿。因为缓刑属于被依法追究刑事责任的情形之一...
在工伤期间,保险的个人部分通常应由用人单位承担。 根据相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤保险基金支付工伤治疗费用等相关款项,而用人单位应负责缴纳工伤保险费用,包括单位应承...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司,并在合同到期后与公司续签了无...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司,担任采购部主管职位...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司,担任新媒体运营总监一...