根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1. 劳动者在该...
劳动合同到期后员工不愿意续签，用人单位应根据具体情况妥善处理。首先，用人单位应提前书面通知员工劳动合同即将到期，明确告知员工不续签的意向及相关事宜。其次，在劳动合同到期前，与员工进行沟通，了解员工不续签的原因，如是否...
一般情况下，非正式员工被辞退是否有补偿，需要根据具体情况来判断。 如果非正式员工是因为用人单位违法解除劳动合同，比如在试用期内不符合录用条件却被无理由辞退等情况，那么非正式员工有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的...
南昌市红谷滩区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书红谷劳人仲案字〔2024〕第xxx号申请人：应某，女。被申请人：南昌某房产代理有限公司。委托代理人：邵贤南，江西平常心律师事务所律师，特别授权代理。申请人...
一、案件基本信息 法院：江西省萍乡市安源区人民法院 原告：郭某 性别：男 出生日期：19**年*月*日 民族：汉族 住址：江西省宜春市袁州区 被告： ***建设集团有限公司（以...
原告：冯X，女，汉族，住湖北省宜城市XX。 委托诉讼代理人：余XX，江西XX律师事务所律师。 委托诉讼代理人：龚X，江西XX律师事务所律师。 被告：南昌XX公司，住所地：江西省南昌市南昌高新...