若要咨询工伤受伤相关的法律问题，你可以通过以下几种方式联系律师。首先，你可以通过电话咨询当地的律师事务所，向工作人员说明你的需求，他们会为你安排合适的律师与你沟通。其次，许多律师事务所都有在线咨询平台，你可以在其官方...
离职后通常需要签订解除劳动合同。这是为了明确双方的权利和义务，结束劳动关系。 从法律角度来看，签订解除劳动合同可以避免后续可能出现的纠纷。它能清晰地表明双方已就离职事宜达成一致，各自的责任和义务得到了界定。比如，明确...
若遇到要求加班却不给加班费的情况，可采取以下措施： 首先，与用人单位进行沟通协商，明确告知其加班事实及应得的加班费数额，要求其尽快支付。在沟通时，应保留好相关证据，如加班通知、加班记录等。 其次，若用人单位拒绝支付或...
案情简介A为劳动者，于2023年入职于B公司，工作内容主要是拣货发货质检等。B公司未为A购买社保。2023年8月中午时刻，A在上班途中发生交通事故致伤，事故中负同等责任，多处受伤，并送往医院进行手术，...
一审法院认定事实：一、G公司于2023年12月19日向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.于某返还G公司安家费100000元；2.于某支付律师费6000元。该委作出决定书，因G公司的...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。事实和理由：我国劳动合同法明确规定，用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同必须具备法定条件、遵守法定程序，违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当...