以下几种劳务合同通常被认定为无效：其一，以欺诈、胁迫的手段订立的劳务合同，一方当事人故意告知对方虚假情况或隐瞒真实情况，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，该合同无效。其二，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的...
有些企业不签劳动合同主要有以下几方面原因。其一，降低用工成本。不签劳动合同，企业就无需为员工缴纳社会保险等费用，能在一定程度上节省开支。其二，便于随意解雇员工。未签订劳动合同，企业在解除劳动关系时相对灵活，无需遵循较...
若要咨询工伤受伤相关的法律问题，你可以通过以下几种方式联系律师。首先，你可以通过电话咨询当地的律师事务所，向工作人员说明你的需求，他们会为你安排合适的律师与你沟通。其次，许多律师事务所都有在线咨询平台，你可以在其官方...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘先生于2016年07月自大学毕业后，即通过校招进入北京某国有企业，从事...
案情简介A为劳动者，于2023年入职于B公司，工作内容主要是拣货发货质检等。B公司未为A购买社保。2023年8月中午时刻，A在上班途中发生交通事故致伤，事故中负同等责任，多处受伤，并送往医院进行手术，...
一审法院认定事实：一、G公司于2023年12月19日向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.于某返还G公司安家费100000元；2.于某支付律师费6000元。该委作出决定书，因G公司的...