上手くやっていける気がしない（３月中旬の今） でも、 新しく動き出した以上、 自分なりに何とかやっていくしかない！（４月以降） 貴方は自然とそう考えていく。 今は、 動き出す前だから「こそ」なんだよ。 色々な感情が停滞しやすい。 不安が不安のままになりやすい。 それは不自然でも何でも無い。 それでも、 ４月以降は日々がどんどん動き出していく。 新体制の日々が動き出していく。 動き出していくと・・・ 貴方も一々やっていけるかどうか？ その問題に触っていられない。 やっていくしかないから。 しかも、 無期限では無い。 期限は半年というゴールさえ見えているスタート。 風通しは良い。 実は、 何とかやり切れる状態はあるんだよ。 ただ・・・ 気持ち良くやっていきたい（いける） そんな前向きな気持ちでスタートする状態と。 今の貴方のように、 頼りにすべき先輩たちの存在も失い、 心的には凄く心細い状態で考える、 果たして上手くやれるだろうか？（やれないのでは？） 不安多き状態はやっぱり違うんだよ。 理想は前者のように４月以降を迎えたい。 現実は、 後者のように不安とも付き合いながら、 それでも貴方なりのベストを尽くしていく形。 まだ新入生の中身（人数や人柄や波紋） それも分からない。 貴方も分からないし、 貴方以外のメンバーも分からない。 だからこそ、 貴方も余り色々決め付けない。 別に嫌われている（かもしれない）状態。 それを好かれる状態まで持っていく必要もない。 そもそも部長（部員）である貴方を、 どのように捉えるのか？はもう相手の問題だから。 好かれる事もあれば、好かれない事もある。 どうでもいい（どちらでも無い）、 そう思っている人たちもいる。 別にそれでも良い訳でしょ？ 何とかサークルとしての「輪」を作り上げていく。 それが貴方の役割。 半年を掛けて、 「輪」に「和」が加われば理想だよ？ でも、加わらないかもしれない。 それでも、 貴方がまとめる存在（部長）を担う事で、 貴方のサークルには「輪」が生まれるんだよ。 貴方が担ってくれるから、「輪」になるんだよ。 それは信じる必要がある。 少し態度的にはドライに見える人たちも・・・ 実は、 貴方が部長をやってくれて良かった。 そう思っている人たちもいる。 誰かがやってくれないと「輪」にならない。 自分がいざ部長をやれと言われたら大変。 自分だったらやりたくない（やれない） そう感じている人たちもいる。 そういう人たちから見たら・・・ 貴方が部長を引き受けてくれた事、 それは凄く有難いなと思っている。 誰かがやらなくちゃいけないポスト。 やり甲斐もあるけれど、 出来ればやりたくない（大変だから） そう思っている人たちも多いポスト。 だからこそ、 貴方一人に何かを押し付けたり、 貴方一人に任せてスタンドプレーを選んだり。 そこまでもしないんだよ。 貴方には、 とてもそう見えない（思えない）かもしれないけれど。 貴方が部長を引き受けてくれている事、 それ自体には見えない感謝を皆持っている。 これからどうすれば？ 本気で考えているなら、 貴方は部員たちの足元に通底している「感謝」。 それをもっと信じた方が良い。 信じないと救われない。 表面的な態度（嫌われている雰囲気） そこで挫けて、なよっとなってもストレスを溜めるだけ。 もう少し不安は続く。 でも、 ４月以降になれば、 動き出した日々に貴方は逆らわず向き合っていく。 一日一日。一日分ずつ。 それを丁寧にやっているうちに、 半年という時間は結構あっさりやってくる。 上手くやれてもそれはそれ。 やれなくてもそれもそれ。 貴方なりに今の自分が出来る事をしていく半年。 大切にしていけば良い。 辛いと語るのは簡単。 でも、 言った分周囲に「辛い」の文字が貼り付けられるだけ。 剥がすのも貴方なんだよ？ という事は、 言い過ぎたら剥がせなくなる。 跡がベトベトなる。 言って良いけれど、 あくまで管理出来る（剥がせる）範囲で。 ただ辛い辛いと言い続けても、 一人辛い部屋に篭ってしまう事になるだけ。 そんな貴方の姿は、 周りの部員たちには余計に訳が分からない。 貴方は辛いという。 でも、 誰も貴方に辛い思いを「させよう」、 そんな風に思っている人は一人もいない。 その当たり前の事実にも貴方は誠実に。 そして、 「辛い」という言葉の管理も忘れずに。 ゆっくりと深呼吸を。 改めて、 貴方は貴方が「出来る」事を大切にね☆

先輩にお会いできるなら「なぜ、自分が部長になったのですか」と聞くことも大切かと思います。 同級生の中でも、なぜあなたが部長に推薦されてのでしょうか？ 何かしらの理由があってのことですよね。 それを確かめてから次の行動を考えれば良いと思います。 勝手な憶測で自分をいじめないでください。