大体は夜に面接を設定してもらいます。相手も働いていると知っていますし可能な限り調整してもらうのでほとんど困ったことはありません。 ただ、役員面接や海外からの電話インタビューなど時間調整が難しいものは半休や１日休暇を取って対応していました。 あまりあせらず、数を調整したほうがいいですよ。働きながら探すのに１１社応募は多すぎます。面接前の事前調査とかできますか？

一度に11社の応募は多すぎると思います。 在職中ならば２～３社くらいがマックスだと思います。 もう少し、ご自分の中で行きたい企業の優先順位をつけるなど じっくりと整理をした方が良いと思います。

私も有給がとりづらい会社にいましたが、それほど面接の日程で困ったことはないですよ。エージェント会社に一言いっておけば、その日にまとめて面接の予定をつけてくれますし、在職中であれば夜間に調整してもらえます。 エージェント経由だと夜間の面接が多かったです。相手はエージェントを通しても採用したいと思っている企業なので、こちらから希望を伝えるのも大事ですよ。エージェントがうまく調整してくれるハズです。

私の場合ですが、面接の時間にあまり困ったことはありません。相手側会社は夜８時でもぜんぜん面接していただけました。エージェント会社に現在働いていますと伝えれば、大概夕方６時以降に調整してくれますが、そこは担当者に相談してはいかがでしょうか。