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京都府教育委員会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
京都府教育委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。京都府教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都府教育委員会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月12日
口コミ投稿日:2024年09月22日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2025年01月28日
回答者: 男性/ 学級担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
回答者: 回答なし/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任技師
勤務時間・休日休暇:最近では時差出勤やテレワークにも積極的に取り組んでおり、各自...
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務シフトを選べる。フレックスも可能。子育て中は昼休みを15...
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三重県四日市市諏訪町1−5
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京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町488
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいです残業はないし休暇も好きなタイミ...
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2.9
東京都文京区春日1−16−21
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが休暇は取得しやすいです。勤務時間は8時半から...
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大阪府大阪市中央区大手前2
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沖縄県那覇市泉崎1−1−1
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間程度で、残業があるかどうかは所属によります。...
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大阪府堺市堺区南瓦町3−1
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回答者: 女性/ 中学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当する部活動によっては定時に終われず、そこから教材準備など...
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京都府教育委員会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
業務過多で勤務時間が延びる傾向が強い。その日に行わなければいけない事柄だけでなく、先のスケジュールや突発的に起こりうる事象に対しても対応する必要があるので、勤務時間を延ばしてもやりきらなければならないことが多い。
多様な働き方支援:
不可能。制度上は可能であるが時短勤務を行うと周りに多大な迷惑をかけるとともに自分自身も仕事をやりづらくなる可能性がある。