坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse 震災に乗じた解雇や労働条件切下げが今後増えると思う。さらに、労働者に対して、文句言うな、復興のためだから我慢しろというバッシングも増えるのでは。「ブラック企業」言説で盛り上がった機運が、例外状態を理由に前より後退しないために、労働問題をしっかり発信していく必要がある。 2011-03-15 15:19:47 レトロボーイ(岡崎一) @littlefox_biz 社員寮へ供給されていた飲食物の一部と、燃料が供給不可となっているそうだ。朝の臨時集会で伝えられた。 食事と入浴、暖房の使用は一層制限されるとのこと・・・ 2011-03-14 08:59:35
例外 辞めないと生命の危機がある 辞めないと法律上等ヤバい立場に追い込まれる 多分このケースだけは例外。まぁそんな仕事ってそんなに無いだろうけど、やくざ紛いの商売しているところではありうるかもしれないので念のため。 命ではなくて健康上の危機ならば病院に行って診断書もらって休職の手続きして健康の回復と不況が落ち着くのを待とう。 あとは"ほぼ100%に近い転職先の当てがある"という人くらいか。まぁその転職先が本当に大丈夫かとかあるでしょうがそういう羨ましい境遇の人はこんな記事読まないでしょう。:D じゃ脈絡無く書くよ。 ある社内SE(インフラ系)転職希望者の一例 某人材紹介会社経由での求人案件提示件数(5月GW明けから活動開始) 5月: 7 6月: 9 7月: 17 8月: 18 9月: 13 10月: 17 11月: 8 12月: 2 ちなみに9月以降は「求人案件が減っているので希望職種ピッ
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