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記事へのコメント63件
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teku_prg
希望者が手上げて仕事もらえるシステムでしょ？強制力働くなら36協定逃れって言えるかもしれないけど、「もっとお金欲しい」「違う案件やってみたい」って理由でやりたい人いっぱいいると思うけどなぁ。
takeishi
「副業」なんで報酬は支払われるから定額働かせ放題…では無いか。36協定で縛られる社員から労働時間上限の無い社員に仕事を回す仕組み、に見えなくも無いが…。本来の趣旨通り空き時間が有効活用されるといいですね
diveintounlimit
“(就業時間外で)広告部門のクリエイターが、子会社が運営するゲームのCGを制作する、エンジニアが人手不足に悩む新規事業のプロジェクトの一部を請け負う”副業…？体の良い三六協定逃れだな
mohno
法的に大丈夫か、という意見があって安心するけど、これ別の会社だったら大丈夫なんだよね？ 結局、そのこと自体が大丈夫なのか、という話と、そうは言っても“枠”にはまらない働き方もあるわけで、さて。
masatomo-m
ベース給与は上げられないけどもっとお金欲しい（仕事はしてもいい）という人たちに、外で副業されると退職されるから中で回したいという気持ちはよく分かる。労基的に大丈夫なのかは気になるなあ
yutaka_maruoka
労働のサイバーエージェントの仕事を2つのルートで受けるのってありなん？自分（社員）から自分（個人事業）の循環参照できそう。 個人事業主扱いでないなら、残業手当分は誰が払うんだろう。
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