はじめに 就活に必須の自己PR。自己PRの出来次第で、就活の成否が決まるといっても過言ではありません。しかし、採用担当に響く自己PRができている就活生は、意外と少ないもの。多くの就活生が、ひとりよがりの自己PRをしてしまっています。 そこで、「企業は自己PRに何を求めているのか？」「内定する自己PRはどう書けばいいのか？」「どんな長所をアピールすればいいのか？」など、説得力のある自己PRをつくるために必要な情報を全て解説しました！ これを読めば、自己PRの心配は無くなります。 STEP0.就活生が自己PRで犯している勘違いとは？ 自己PRで「サークルの実績」「アルバイトの実績」「部活の実績」をアピールしていませんか？これらをメインでアピールしている場合、人事に響かない自己PRを作成している可能性があります。 リクルートの調査「就職白書」で明らかになった「新卒採用で、企業が本当に重視している
『自己PR』 私は何事にもマイペースで物事に取り組みます。大学の授業では、無遅刻、無欠席で、一番前に座り、勉強していました。特に力を注いだのが「今昔物語集の研究」です。演習の時間に「今昔物語集」の中の一話について、色々な写本を比較したり、類似の和歌や前後の話と検討しました。今では和歌にとても興味を感じ、自分で作品を作るまでになりました。和歌のコンテストに応募して、優秀賞をいただいたこともあります。 『自己PR』 私は常にマイナスを改善することをこころがけ、めげずに取り組む「おきあがりこぼし」です。例えば、私が服装を選ぶ際にの色の組み合わせ方で非常に悩んでいたときのこと。人を引き付けられる色の組み合わせや伝えたいイメージを表現するための配色を知るために色彩検定2級の取得をめざしました。毎日、「テキストと問題集を5ページずつ勉強する」と決めて、こつこつと勉強しました。もしも、わからない箇所があ
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