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決算
コーポレートガバナンス
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2024年の働き方を象徴する最も顕著な特徴の一つは、継続的な出社が推進されたことだった。

｢静かな休暇｣｢コーヒーバッジング｣｢ゴーストジョブ｣など…2024年の働き方のトレンドを表すキーワード

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週100時間労働を35時間に減らして売上10倍。生産性を劇的に高めたCEOが明かす5つの秘訣

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ホリデーシーズン

成功できない人が休暇中にやりがちな7つのこと

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ベンチャー社長だって休みたい→やってみた。｢長期休暇｣で社内に起こったこと、｢サバティカル休暇｣経営者3人に聞く

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スキマバイトが｢グレーな制度｣と批判される理由。業界が直面する重大リスク

アファーム

リモートファーストの企業が｢高パフォーマンス文化｣を維持するために行っていること

ゴーストエンジニア

プログラマーの10人に1人は｢ゴーストエンジニア｣…スタンフォード大の研究者が測定

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石破茂首相の賃金・雇用担当補佐官を務める矢田稚子（わかこ）氏。

｢103万円の壁｣崩壊で起きること、｢妻の働き控え｣で世帯の手取りに1.6億円超の差

  • 榊原智子 ［｢子どもと家族のための緊急提言プロジェクト｣事務局長/恵泉女学園大客員教授］
  • Dec. 23, 2024
  • 15,846

立て続けのミーティングは、従業員の生産性と幸福を損なうかもしれない。

自分の多忙さを自慢するのはもうやめよう…生産性とウェルビーイングを損なうことも

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北欧はなぜ幸福度が高いのか。フィンランド出身の経営者｢仕事上の成功は幸せの鍵ではない｣

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多くの人がワーク・ライフ・バランスを取ろうと努力している。

ワーク・ライフ・バランスの本当の意味を考えてみよう

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女性だけの育児はもう終わり──外資系企業から学ぶ、育児と仕事の在り方

BUSINESS INSIDER BRAND STUDIO

あなたが会議に参加するレベルに達していないのであれば、参加は辞退した方がいいようだ。

会議を効率的にするための秘訣…出席者をレベル分けしよう

ランディ・マッケイブはフリーランスになって以来、少なくとも年間30万ドルをFiverrで稼いでいるという。

グーグルを退職して5年で100万ドル以上稼いだフリーランサー、転身を成功させるための4つの戦略を共有

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サムネイル

デンマークに移住したら、労働時間は減って収入はアップ。秘訣は｢三遊間のボールは拾わない｣働き方

  • 井上陽子 ［ジャーナリスト／コミュニケーション・アドバイザー］
  • Nov. 19, 2024
  • 27,150
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デンマークの独身3人に聞く、あなたにとっての成功・幸せとは？ ｢機能している社会｣を肯定的に捉える若者たち

  • 井上陽子 ［ジャーナリスト／コミュニケーション・アドバイザー］
  • Nov. 15, 2024
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｢創業者モード｣とは偉そうにすることではない…エアビーCEOがその定義を説明

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1997年から2012年頃に生まれたZ世代の中には、職場で正当に評価されていないと感じている人がいる。

｢Z世代は怠惰｣などのステレオタイプが彼らを苦しめている

在宅ワーク

リモートワーカーは完全にオフィス復帰するなら約1割の昇給を望む…最新の調査で

ベイン･アンド･カンパニー

｢早期退職｣断行した約300社の“その後”を徹底分析。業績や時価総額、気になる採用への影響は

  • 島田淳司 ［ベイン･アンド･カンパニー アソシエイトパートナー］ and 長岡健三 ［ベイン･アンド･カンパニー パートナー］
  • Oct. 29, 2024
  • 22,300
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表紙

中国で遭遇した白タク運転手の意外な素性。｢雇われる＝搾取される｣中国人の副業観

  • 浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］
  • Oct. 29, 2024

マイク・マラニャックさん

ワーク・ライフ・バランスを求めてPwC→ウォルマート→グーグル… ベイエリアを離れてようやく手に入れた｢暮らし｣

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デスクで一息つく女性。

仕事がうまくこなせていない3つの兆候と対処法…キャリア40年の人事担当幹部がアドバイス

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リモートワークはやっぱりイノベーションを阻害する。『ネイチャー』の大規模調査が示唆、在宅勤務時代の働き方の最適解

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3社をフルタイムで掛け持ち、年収1億2000万円。密かに増殖する｢過剰就業者｣の実態

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サム・アルトマン

将来の仕事が不安なら、AIを使いこなせるようになるべき…サム・アルトマンが学生にアドバイス

アンジー・チェンは投資銀行を1年で辞め、現在はマーケティングの仕事をしている。

マーケティング業界に転身した元投資銀行家による転職のアドバイス

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28歳のイギリス人が中国の過酷な｢996｣で働いてみたら… レイオフされてほっとした

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アシュリー・ハードは20年にわたって人事部で働いた。

人事の専門家が教える、レイオフされないために必要な4つの資質

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グーグルのスンダー・ピチャイCEO。

グーグルはアマゾンのような｢週5日出社義務化｣を行わない…全社会議後の従業員の反応は

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いま週休三日は可能なのか。ドイツ経済に渦巻く｢矛盾｣

  • 土田 陽介 ［三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 調査部 副主任研究員］
  • Oct. 07, 2024
  • 10,157
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会議の席で不安を感じるのは誰にでもあることだが、そのせいでキャリアを台無しにするおそれもある（資料写真）。

会議やプレゼンへの不安と緊張に打ち勝つための方法とは

働く人イメージ

火曜日と金曜日は｢会議ゼロ｣！ ある創業者がこの働き方を徹底する理由とは

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週5日出社義務化のアマゾン、固定デスクも復活へ

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アマゾンの｢週5日出社義務化｣で従業員用Slackが｢炎上｣している

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リー・ヘンダーソン

職場でのトラブルに巻き込まれる可能性が高くなる3つの間違い

Beviの新しいデータによると、労働者は徐々に週5日のオフィス勤務に戻りつつあるという。

オフィスに戻るアメリカ人が増えている…最新の調査で判明

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オーストラリアで導入された｢つながらない権利｣法により、従業員は勤務時間外に仕事関連の連絡に拒否できるようになった。

勤務時間外の上司のメールは無視してOK…オーストラリア、｢つながらない権利｣法を施行

就職活動

AI関連職を追い求めることは、キャリアを作る上で最善ではない

デンマーク

デンマークは医師でも残業ゼロ、日本人医師がみた｢脱・自己犠牲｣で効率的に働く仕組み

  • 井上陽子 ［ジャーナリスト／コミュニケーション・アドバイザー］
  • Aug. 28, 2024
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