一、交通事故逃逸伤者怎么维权1、发生交通事故后逃逸，伤者可以通过去人民法院起诉方式去维权，即在交警做出交通事故责任认定书后，去人民法院起诉主张赔偿。另外，还有如下事项需要注意：（1）尽量记住对方的车辆信息。发生事故后，无论对方是否逃跑，都要立即查看对方的信息，如车身颜色、车辆型号、车牌号、司机长相等。（2）不要盲目追赶...
一、轻微剐蹭逃逸怎样处罚1、轻微剐蹭逃逸的处罚方法：由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。根据相关法律规定，轻微刮蹭事故逃逸属于交通事故肇事逃逸，一经查获，逃逸方承担事故全部责任。2、法律依据：《道路交通安全法》第一百零一条，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机...
被自己的车压死,谁该承担赔偿责任机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分按照责任分担赔偿责任。《道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，...
来自于企业的关于提成的扣除行为无疑是非法的，同时单位也无权对此进行克扣。根据相关法律规定，薪资应以货币形式每月按时发放至员工手中。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤十级伤残补助标准：一次性伤残补助金为7个月本人工资（本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资），一次性工伤医疗和就业补助金各地规定不同，停工留薪期工资福利不变，还有生活护理费标准。
工伤可休假，职工工伤后有权停工留薪治疗休息，一般不超12个月，特殊可适当延长。留薪期工资福利不变由单位支付，治疗费用从工伤保险基金支付，休假要按规定办手续。
加班无加班工资违法。劳动法规规定不同加班情形有相应工资报酬比例。劳动者可要求补发，遭拒可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权，包括索要可能的赔偿金等。
辞退返聘员工工资发放要合法合理合情。工资结算按工作时间算，特殊情况加班工资等也要算；通知辞退时说明工资安排并解释计算依据；有约定或法定情形要给补偿，做到透明及时足额。