重庆市高级人民法院关于拒不支付劳动报酬罪数额较大认定标准的规定渝高法发〔2013〕8号根据最高人民法院2013年1月14日公布自2013年1月23日施行起的《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释3号)第三条的规定,结合我市经济社会发展和拒不支付劳动报酬状况,经市高法院审判委员会20...
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于14日由最高人民法院审判委员会第1月1月3号最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释(2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过)为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共...
重庆市高级人民法院重庆市人民检察院关于办理诈骗刑事案件数额标准的规定根据2011年3月1日发布的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(法释〈2011〉7号)第一条的规定,经2013年5月24日重庆市高级人民法院审判委员会2013年第13次会议和2013年5月23日重庆市人民检察...
工伤赔偿要依法定程序和标准进行。包括工伤认定(单位或职工等申请的时间规定)、劳动能力鉴定,还有治疗费用、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金等赔偿项目及未缴工伤保险时的责任。
离职后发工资要求回去签字是否合法要从不同方面看。企业角度可能合法合理,是工资确认程序。从员工权益看,若员工客观原因无法到场签字企业应提供替代方案,不能简单判定是否合法,要视具体情况。
手掌骨折工伤怎么赔偿?手掌骨折属工伤时赔偿需综合多方面确定。先工伤认定再鉴定伤残等级,赔偿含医疗费、停工留薪期工资等,伤残有一次性伤残补助金,双方应按规定履行,保障劳动者权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
工伤一级致残赔偿包含多个方面,有27个月本人工资的一次性伤残补助金、按月90%本人工资的伤残津贴、退休后的养老保险待遇,还有治疗期间相关费用由用人单位和工伤保险基金承担。
我国工伤等级为一到十级,无十三级。十级工伤赔偿包括医疗费(工伤保险基金支付)、停工留薪期工资(单位按月支付)、一次性伤残补助金等,其他等级工伤赔偿因等级不同而有差异。