单位不与员工签订合同是违法的。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超...
签合同了吗?
入职合同未签订通常是不合法的。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月未签订,用人单位需向劳动者每月支付两倍的工资。 未签订入职合同可能导致劳动者在权益保...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判,依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误,上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题,一审法院的论述意见为:“原...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司,担任新媒体运营总监一...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介王女士于2013年8月17日入职北京A公司,任职职位为项目经理,和公司签...