直接仲裁他
离职当月正常休息是有工资的。根据相关法律规定,劳动者在离职当月只要提供了正常劳动,就应当获得相应的工资报酬。正常休息属于劳动者依法享有的休息权利,不应因其离职而被剥夺。 在计算离职当月工资时,应按照劳动者的日工资或小...
你好,符合劳动关系特征,可以申请工伤认定,具体可咨询律师
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判,依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误,上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题,一审法院的论述意见为:“原...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司,担任新媒体运营总监一...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介王女士于2013年8月17日入职北京A公司,任职职位为项目经理,和公司签...