一份劳动合同签订完后是否合法，需要从多个方面进行考量。首先，合同的主体应当合法，即用人单位和劳动者都必须具备相应的民事行为能力，用人单位要具有合法的经营资格等。其次，合同的内容必须符合法律法规的规定，比如工作时间、劳...
老板不发工资可以报警。当劳动者被用人单位拖欠工资时，报警是一种可行的途径。警察会根据具体情况进行处理，可能会对用人单位进行调查和协调，督促其按时发放工资。 然而，报警主要起到的是督促和协调的作用，并非直接解决工资拖欠...
一般来说，没过试用期辞职工资应在离职手续办理完毕后的约定时间内发放。用人单位通常应按照劳动合同约定的工资支付周期和方式进行支付。 如果劳动合同中明确规定了工资发放时间，那么在员工离职且符合规定的情况下，应在约定时间支...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误，上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题，一审法院的论述意见为：“原...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介王女士于2013年8月17日入职北京A公司，任职职位为项目经理，和公司签...