员工带薪休假主要包括以下几种： 1. 法定节假日：如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，这些节假日期间员工依法享有带薪休假。 2. 年休假：根据员工在单位的工作年限，享受相应天数的年休假。工作满 1...
甲方单方面解除劳动合同的赔偿需根据具体情况而定。若用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同，无需支付经济补偿。例如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件等情形。 若用人单位依据第四十条规定解除劳动合同，应提...
拖欠工资 3 个月是违法的。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘先生入职某企服公司从事客服管理工作。双方签订了三年固定期限劳动合同，约...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司，担任咨询顾问职位，双方...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...