签了劳务合同后想辞职，通常不可以直接走。一般情况下，应按照合同约定的辞职程序办理离职手续。 如果劳务合同中约定了提前通知期，劳动者需提前通知用人单位，期满后方可离职。这样可以给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜，...
若劳动合同与第三方签订发生纠纷，可采取以下措施。首先，应仔细审查合同条款，明确各方的权利和义务，找出可能导致纠纷的关键条款和事实。其次，与第三方进行友好协商，尝试通过沟通解决纠纷，明确各自的立场和诉求，寻求双方都能接...
技术保密协议的有效期通常由双方在协议中约定，一般为 2 年至 10 年不等。具体有效期的长短取决于保密信息的性质、价值、行业特点以及双方的协商结果。 对于涉及核心技术、商业秘密等重要信息的保密协议，有效期可能会较长，...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘先生入职某企服公司从事客服管理工作。双方签订了三年固定期限劳动合同，约...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司，担任咨询顾问职位，双方...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...