一般情况下，请事假扣钱不一定违反劳动法。 劳动法规定，用人单位可以制定规章制度对事假的工资待遇进行规定，但该规定不得违反法律法规的强制性规定。如果用人单位在规章制度中明确规定请事假按一定比例扣除工资，且该比例不低于当...
您好扣得是什么钱啊
可以这样要求
原告T公司向法院提出诉讼请求：1、判令被告向原告返还大众牌车辆机动车登记证书；2、判令被告支付原告车辆使用费人民币 5 万元（每月 5000 元计算十个月）； 3、判令被告向原告返还备用金借款人民币 ...
案情简介原告乙与被告A公司之间的劳动争议案件，涉及未签订书面劳动合同、工资支付不足以及违法解除劳动合同等问题。乙于2018年2月5日入职A公司，从事对外招生工作，至2018年4月27日离职。在职期间，...
案情介绍原告谭某在被告A工作期间受伤，并被认定为工伤，鉴定为伤残八级。被告A向第三人章丘社保中心提供了伪造谭某签字的书面材料《工伤提出解除劳动合同》，骗领了属于原告的一次性工伤医疗补助金66330元。...