学校要求签订劳动合同这种情况较为特殊。一般来说,学校与学生之间通常是教育管理关系,而非劳动关系。 如果学校坚持要求签订劳动合同,可能存在一些潜在风险和问题。首先,从法律性质上看,劳动合同的签订通常意味着双方存在雇佣关...
你好请具体说下
未签订合同的员工通常被称为“事实劳动关系员工”。在法律上,事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间虽然没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。 事实劳动关系在实践中较为常见,例如一些临时性、季...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介员工宋女士于2019年1月27日入职北京A公司,担任研发部经理一职。双方...
案件概述在劳动争议案件中,明确用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系是至关重要的,因为这一关系的存在与否直接决定了用人单位在争议中应承担的责任。如果双方之间确实存在劳动关系,那么用人单位通常需要按照相关...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司,双方签订的劳动合同期限...