解除劳务合同通常需要以下手续： 1. 协商一致：双方需就解除合同事宜进行友好协商，达成一致意见。这包括明确解除合同的原因、时间等细节。 2. 书面通知：一方应当向另一方发出书面解除通知，明确表达解除合同的意愿，并注明...
劳动合同企业违约赔偿标准通常依据《劳动合同法》等相关法律法规来确定。一般而言，企业违约给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 赔偿的范围包括劳动者因企业违约而遭受的直接经济损失，如工资损失、奖金损失、福利待遇损失等，...
一般来说，做 9 天工作辞职是有工资的。根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使工作时间较短，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。 在计算工资时，通常...
该劳动案件，原告与被告外包公司有限公司劳动争议纠纷一案，本院于 2024 年 1 月 15 日受理后，依法公开开庭进行了审理。系劳动者工作第二天发生工伤，鉴定原告为 9 级工伤，当时谈判时公司只同意给...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙女士于2014年2月1日入职北京某家政服务公司处从事店长工作，并...
本委认为在申请人一直表示异议的情况下，单位行使用工自主权不当，申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定解除合同并要求被申请人支付经济补偿金并不不妥。经济补偿金的计算基数本应按照合同解除前十...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工李女士于2015年1月28日入职北京A公司，担任项目部专员一职，双...