一般来说，劳动合同仅签字而未盖章，在一定条件下也可能具有法律效力，但存在一定风险。 如果双方在劳动合同上均签字，且签字行为能够体现双方的真实意思表示，合同内容不违反法律法规的强制性规定，那么该劳动合同通常是有效的。然...
若老板不发工资，你可采取以下步骤处理。首先，与老板进行沟通，明确告知其未按时发放工资的情况，了解其不发工资的原因，尝试协商解决办法，如确定补发工资的时间等。其次，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，准备好相关工作证明材...
根据相关法律规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。你工作六年，已满 5 年不满 10 年，所以带薪年假是...
T公司向法院提出诉讼请求：1.请求依法判决T公司、何某2023 年 8 月 21 日至 2024 年 3 月 31 日期间不存在劳动关系；2.请求依法判决T公司不予支付未签订书面劳动合同双倍工资差额3...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介王先生于2020年7月10日入职北京某公司处工作并担任人事行政主管一职，...
申请人李某于1989年入职T厂，2024年办理退休时才发现档案中有除名决定，故委托山东海利丰律师事务所黄琴律师向青岛市劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决：1、撤销1997年T厂对其作出的《关于对李某等同...