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双合同实际上是民间对于市场交易中多个民事合同行为的简称，并不是一个专属名词或法律概念，目前法律法规尚没有统一的界定标准或禁止性规定。但是不管是出于逃税漏税签订阴阳合同，还是想要通过双合同行为来躲避国家限价购买商品政策都是属于违法行为。
消费领域本来就存在多种关联交易和可区分的服务项目，但无论进行任何交易或签订多少份合同，都必须以事实为依据，不得以规避政策法规的约束为目的，无中生有，弄虚作假。
可以看到双合同行为并不一定属于法律所不允许的违法行为，但是对于消费者而言在进行消费的时候也应认识到双合同所带来的风险，特别是对于贪小便宜签订双合同日后发生纠纷往往难以通过合法手段进行维权，建议在遇到双合同方面的问题可以咨询律师帮忙解决，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
实际上，根据现行的《中华人民共和国劳动法》规定，学龄期已属法定就业年龄范围。全日制高等教育背景并未在该法中被明确排除。只要在双方自愿且无违法行为的情况下，签署劳动合同即可获得充分的法律保护。
杜勇律师，具备精深的法律专业知识，擅长民商事案件争议的解决、刑事辩护、建筑施工合同、知识产权、法律顾问等案件，“专业、运筹制胜”，参与多起知识产权诉讼案件的办理，涉及商标权纠、外观...
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限不同，试用期约定不同，5年期合同试用期不超6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不满3个月等不得约定。试用期含在合同期内，用人单位不得随意解除。
交首付不签合同要从不同角度妥善处理。购房者应与开发商沟通，要求尽快签合同，开发商无故拖延可要求退首付且保留凭证；开发商若因特殊原因暂不能签要说明情况，恶意不签可能担责，购房者可维权。
学生签合同有无法律责任分情况。完全民事行为能力学生签合法合同要担责；限制民事行为能力学生签特定合同担责，超出能力范围经追认才担责；无民事行为能力学生独立签合同无效不担责。
首付已付但未签合同分情况处理：买商品房，未签合同付首付仅存在初步意向，无法达成条款一致可要求退首付，不退可投诉、起诉；买二手房风险大，应协商签合同，卖家有问题可凭证据维权要回首付。
关于不续签合同提前30天通知有赔偿吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、不续签合同提前30天通知有赔偿吗有赔偿。劳动到期前单位提前通知不续签是可以申请补偿金的,该类申请会得到仲裁委员会的支持。劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当支付经济补偿金,按照劳动者到职后的本单位工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。提前通知与经济...
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如果合同到期公司不再和你续租，或者降低了薪资待遇你不想继续干的话，别怕，你有权让他们给你工作时长对应的赔偿金哦。就是每干够一年就赔你一个月的工资啦，工资标准就是你离职前的十二个月里的平均收入。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
是可以的。分公司并不是独立的法人主体，可以以自己的名义展开经营。公司如为公司法上所要求的分公司：无独立法人资格，有工商颁发的营业执照。分公司不具有独立法人资格，法律责任由总公司承担。但分公司有对外签署合同的权利。关于总公司签合同，分公司能否开票收款?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。...
撤销网签合同首先应当携带撤销抵押单原件和复印件撤销抵押登记，随后填写撤销申请表，双方签名盖章，不得空缺，最后带齐所有的合同进行注销登记备案即可。关于怎么撤销网签合同的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
可以由双方协商解除，出现法定解除情形时也可以解除。解除合同是在合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除分为法定解除和约定解除。关于合同签订后怎么解除的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
导读：员工可以和用人单位进行协商，如果协商无效的情况下，可以选择劳动仲裁的方式要求用人单位支付双倍的赔偿金。原则上只要员工提前一个月提出书面的离职申请，公司没有权利不放员工离职。关于未签合同辞职不让走怎么办?的问题，一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、未签合同辞职不让走怎么办?没签劳动合同辞工不让走的，可以双方协商处理，也可以申请仲裁调解，无法协商达成一致意...
已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处罚款。关于未成年工能雇佣吗能签订合同吗这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
根据我国法律规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 这是因为法律作出这样的规定，主要是为了维护租赁关系的稳定性和市场秩序。如果允许租赁期限无限制延长，可能会导致租赁关系长期不稳定，不利于资源的合理利用和市场的健康发展。 然而，虽然超过二十年的部分无效，但在二十年以内的租赁期限仍然是有效的。双方当事人应当按照合同约定履行各自的权利和义务。如果在租赁期间出现纠纷，法院会根据具体情况进行处理，保障双方的合法权益。 总之，租赁超过二十年的合同，在二十年以内的部分是有效的，但超过二十年的部分无效。当事人在签订租赁合同时，应当注意租赁期限的约定，避免因超过法律规定的期限而导致合同部分无效。
合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的一种犯罪行为。 在具体表现上，诈骗方往往会以虚假的身份、虚假的合同条款或虚假的履约能力等手段，诱使对方签订或履行合同，从而骗取对方的财物。例如，以根本不存在的公司名义签订合同骗取预付款项，或者在合同履行过程中故意制造障碍，以骗取对方的违约金等。 合同诈骗不仅损害了被害人的财产权益，也破坏了市场经济秩序。对于合同诈骗行为，法律规定了严厉的制裁措施，包括判处有期徒刑、罚金等。 认定合同诈骗需要综合考虑多个因素，如行为人的主观故意、客观行为表现、被害人的损失等。在司法实践中，会根据具体案件的情况进行仔细的审查和判断，以确保证据确凿、事实清楚，从而对犯罪行为人进行公正的惩处。
解除合同经济补偿金是否需要纳税，需根据具体情况判断。一般来说，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过 3 倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 例如，某地区上年职工平均工资为 6 万元，某员工获得 10 万元解除合同经济补偿金。其中 6 万元×3 = 18 万元，这 18 万元免税。超过的 10 万元 - 18 万元 = 2 万元部分，按照综合所得税率表计算纳税。 需要注意的是，企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。 总之，解除合同经济补偿金的纳税问题较为复杂，要根据具体情况结合相关税法规定来确定是否纳税以及如何纳税。
合同违约金法律规定通常不能超过实际损失的 30%。但如果合同双方在签订合同时明确约定了违约金的具体数额或计算方法，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么违约金应按照约定执行。 在司法实践中，法院在判断违约金是否过高时，会综合考虑违约行为的性质、违约造成的损失、合同的履行情况等因素。如果违约金明显超过了实际损失，违约方可以请求法院适当减少。但如果违约金约定合理，能够弥补守约方的损失，法院一般会支持守约方的主张。 此外，一些特殊类型的合同，如金融类合同等，可能会有关于违约金的特别规定，这些规定可能会对违约金的上限产生影响。总之，合同违约金的数额应根据具体情况进行判断，以公平、合理为原则。
在离婚诉讼中争取两个孩子的抚养权，可从以下几个方面着手。首先，要证明自己有良好的抚养能力和条件。比如自己有稳定的收入、住所，能够为孩子提供良好的生活环境和教育资源。其次，强调与孩子的亲密关系。提供日常生活中与孩子相处的照片、视频等证据，展示孩子更依赖自己、与自己感情深厚的事实。再者，指出对方存在不利于孩子成长的因素。如对方有不良嗜好、经常出差无法照顾孩子、存在家暴等行为，这些都会对孩子的身心健康造成影响。同时，也要注重自身的品德修养，在诉讼过程中保持冷静、理智，避免因情绪激动而给孩子带来负面影响。此外，还可以争取孩子的意愿，若孩子年龄较大且能够表达自己的意愿，要尊重孩子的选择，但也要向法庭说明孩子的意愿是基于对自身利益的考量。总之，要综合各方面因素，以最大的努力争取两个孩子的抚养权。