显失公平的合同有法律效力吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
显失公平的合同有法律效力吗
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回复于 2025.01.04 10:18
您好，这边具体什么情况呢？
回复于 2025.01.04 10:18
你好，请说说具体情况
回复于 2025.01.04 10:18
你好，说下您具体的情况
回复于 2025.01.04 10:18
您的问题要联系咨询解决
回复于 2025.01.04 10:18
具体情况怎么样？方便了解一下指导方案
回复于 2025.01.04 10:18
您好，不知道您这边是想咨询什么问题啊x
回复于 2025.01.04 10:18
你好，显示公平的合同仍具备法律效力，但可以在签订合同之日起1年内向人民法院申请撤销
回复于 2025.01.04 10:18
显失公平的合同是效力待定的合同
回复于 2025.01.04 10:18
你好 ，需要我们怎么帮助你呢
回复于 2025.01.04 10:18
你好，已为你转入人工服务J
回复于 2025.01.04 10:18
你好
回复于 2025.01.04 10:18
你好，看具体的案情
回复于 2025.01.04 10:18
你好 具体什么情况
回复于 2025.01.04 10:18
有效，可以撤销
回复于 2025.01.04 10:18
你好，具体情况
回复于 2025.01.04 10:18
您好！请问您想具体咨询什么问题呢？可以把具体案情发过来，以便我帮您具体分析
回复于 2025.01.04 10:18
您 好，可以申请援助处理
回复于 2025.01.04 10:18
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提问者对该问题描述得不够详细，但因该问题对提问者来说比较重要，多位律师快速做出了解答，其中部分律师解答较为详细可供参考。
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显失公平的协议签了没有法律效力。在订立合同时显失公平使对方违背真实意思的，订立的协议无效，行为人有权请求人民法院撤销，合同被撤销的自始无效。关于显失公平的协议签了有法律效力吗的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
在生活中，我们可能会涉及到一些合同的签订，那么在签订合同的时候，如果合同明显失去了公平，应该怎样进行处理？格式合同显示公平的表现是怎样进行规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
对显失公平的详细认识显失公平，到底何为公平，它的评判标准是什么，这样的一种公平是一种什么样的公平，相对一般的人来说，对显失公平的认识大多都只停留在书面文字的理解上，对显失公平的详细认识，可以从以下几个方面来说。1、何谓公平。对于合同双方来讲
在生活中处处存在“合同”两个字，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。但常常会遇到合同显失公平这一个问题，到底合同显失公平有效吗?很多人对此不能明确的地理解其中的含义。合同显失公平有效吗?今天，华律网小编为你解答。
显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则，显失公平的合同是可以撤销的。那么，显失公平合同如何认定呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
在现代的商业发展或是日常生活中，我们总会与人签订各种合同，然而有些合同却不是公平的，这就出现了显失公平合同。当我们遇上了显示公平合同，该怎么判定呢?关于如何界定显失公平合同的问题，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。显失
问题分析：农村缴纳的养老保险在一定条件下可以办理退保。一般来说，以下情况可申请退保： 1. 参保人死亡：其法定继承人可以申请退还个人账户中的余额。 2. 已参加城镇职工基本养老保险：且达到法定退休年龄，可申请将农村养老保险个人账户资金转入城镇职工养老保险个人账户，或申请退还农村养老保险个人账户余额。 3. 重复参保：因同时参加了其他类型的养老保险导致重复缴费的，可选择保留其中一份养老保险关系，申请退还其他重复参保期间的养老保险费。 需要注意的是，并非所有的农村养老保险都能随意退保，具体的退保政策可能因地区而异。通常需要参保人本人提出申请，并提供相关证明材料，经社保经办机构审核批准后，方可办理退保手续。办理退保时，只能退还个人账户中的积累金额，单位缴费部分不予退还。
问题分析：如果别人借钱未打欠条，可通过以下方式尽量收集证据来维护自身权益。首先，尝试与对方进行沟通，通过录音、聊天记录等方式留存借款的相关信息，明确借款的时间、金额、借款用途等关键内容。其次，寻找其他证人，如有目睹借款过程的第三人，可让其出具证人证言，证明借款事实的存在。再者，若借款时通过银行转账等方式支付，可保留转账凭证，以证明资金的流向。在收集到这些证据后，可先与对方协商还款事宜，若对方仍拒绝还款，可向法院提起诉讼，凭借上述证据向法院说明借款情况，请求法院判决对方归还借款。在诉讼过程中，需注意证据的真实性、合法性和关联性，以提高胜诉的可能性。
问题分析：一般情况下，房屋买卖合同纠纷开庭后通常在三到六个月内出判决结果，但这并非绝对固定的时间。具体的判决时间会受到多种因素的影响，如案件的复杂程度、证据的收集与审核难度、法院的工作安排等。 如果案件较为简单，证据清晰且双方争议不大，可能会在较短时间内作出判决，或许在三到四个月左右。然而，若案件复杂，涉及大量的调查取证、法律适用争议或者需要多次开庭进行辩论等情况，判决时间可能会相应延长，可能会接近六个月甚至更久。 在等待判决结果的过程中，当事人应保持耐心，并及时与法院沟通了解案件的进展情况。法院也会根据实际情况尽快处理案件，以保障当事人的合法权益。
问题分析：一般来说，上班 6 天辞职是有工资的。劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。 在计算工资时，通常按照实际工作天数来核算。以一个月平均计薪天数为 2 1.75 天计算，上班 6 天的工资应为月工资除以 2 1.75 再乘以 6。 然而，如果用人单位与劳动者在劳动合同中有特殊约定，比如约定试用期内辞职无工资等情况，则需按照合同约定执行。但这种约定不能违反法律法规的强制性规定，否则该约定无效。 另外，还需注意工资的发放时间和方式。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位无故拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
问题分析：一般情况下，车和电动车相撞的责任划分需根据具体情况来判定。 如果电动车驾驶人存在违反交通规则的行为，如闯红灯、逆行、超速等，而车辆驾驶人遵守交通规则，那么电动车驾驶人可能承担主要责任或全部责任，车辆驾驶人承担次要责任。 若车辆驾驶人存在酒后驾驶、疲劳驾驶、未确保安全驾驶等过错行为，而电动车驾驶人无过错，那么车辆驾驶人可能承担主要责任或全部责任，电动车驾驶人承担次要责任。 倘若双方都存在违反交通规则的行为，那么责任将根据双方过错的严重程度来划分，过错较大的一方承担主要责任，过错较小的一方承担次要责任。 如果无法确定双方的过错程度，或者双方都没有明显过错，通常会根据公平原则，由双方分担损失。 总之，车和电动车相撞的责任认定较为复杂，需要综合考虑各种因素，以交通管理部门的事故认定结论为准。
问题分析：一般情况下，男方提出离婚，女方不一定可以要求赔偿。根据法律规定，女方可以要求赔偿的情形主要有以下几种： 1. 重婚的，即男方有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。 2. 有配偶者与他人同居的，指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。 3. 实施家庭暴力的，包括身体暴力、精神暴力等各种形式对女方造成伤害的行为。 4. 虐待、遗弃家庭成员的，如对女方经常性的打骂、冻饿、患病不予治疗等，或者遗弃女方等行为。 只有在存在上述情形之一时，女方在男方提出离婚时才可以要求赔偿。赔偿的范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿等。具体的赔偿数额需根据实际情况，如女方的受损程度、男方的过错程度等因素来确定。
问题分析：配偶继承房产是否需要公证，不能一概而论。一般来说，有以下几种情况： 1. 法定继承：在法定继承的情况下，即按照法律规定的继承人顺序进行继承，不需要公证。只要有合法的继承关系证明，如死亡证明、亲属关系证明等，就可以办理房产过户手续。 2. 遗嘱继承：若房产是通过遗嘱继承的，遗嘱需要经过公证才更具法律效力。公证后的遗嘱在办理房产过户时更能得到认可，避免后续可能出现的纠纷。 3. 遗赠：遗赠是将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。遗赠也需要进行公证，以确保遗赠行为的合法性和真实性。 需要注意的是，虽然公证不是继承房产的必要条件，但公证可以增强继承的法律效力和可信度，减少可能出现的纠纷。在实际操作中，各地的房产管理部门对于继承房产的要求可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的房产管理部门或专业律师。
问题分析：一般情况下，没有签劳动合同且自愿离职，通常难以获得赔偿。 若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的差额，但这与离职赔偿并非同一概念。 自愿离职通常是劳动者主动提出解除劳动关系，除非用人单位存在未依法缴纳社保、拖欠工资等违法情形，导致劳动者被迫离职，此时劳动者可主张经济补偿金。 然而，仅因未签劳动合同而自愿离职，一般不能直接要求用人单位给予赔偿。因为法律规定的赔偿情形通常是基于用人单位的违法行为给劳动者造成了实际损失等情况。 所以，没有签劳动合同自愿离职的，要具体情况具体分析。如果是用人单位的过错导致劳动者离职，劳动者可依法主张相应权益；如果是劳动者自身原因自愿离职，通常难以获得赔偿。
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