老人ホーム・特養・福祉施設

全く別会社の福祉施設2ヶ所で働いています。 1ヶ所目（Ａ）：大きめな法人の特別養護老人ホームの正社員、早番遅番あり、夜勤月に5回くらい 2ヶ所目（B）：お世話になった知人が立ち上げた小規模のお泊まりありのデイのバイト、夜勤を月に1〜3回、ごくたまに日中短時間もあり 在籍年数はBのほうが長いです。 現在Bをやめるかどうか悩んでいます。 やめたい理由としては •体力的にきつくなってきた •あくまでＡが本業で辞めたくない •最近Ａで急な勤務変更が多く、Bに行けなくなる事がある、夜勤に穴が開くのが申し訳ない •Bは自宅からやや遠く、道路が混みやすい地域にあり、早めに家を出ても時間帯によっては遅刻ギリギリになることがある 続けるか悩む理由は •Bは自分の意思で恩返しの意味を兼ねて手伝い始めたので、辞めることを言い出しづらい •Bは見守りがほとんどで拘束時間がＡより短いので体力的にかなり楽、利用者も多くて3人ほど。気持ち的にもゆとりがある •夜勤手当の額がBのほうが高い •Bはシフト自己申告制で融通がきく ためです Bのシフトをもっと入れて協力したい気持ちもあるのですが、体力的につらく、とはいえ生活の安定や介護技術をまだ学びたいと考えるとＡを辞める訳にいきません。 何か良い助言をいただけないでしょうか？

児童養護施設出身者は人口の何%くらいですか？

全国の最低賃金が昨年より平均5%から6%上がりましたがこの調子で行くと5年後には全国平均で1265円−1370円まで上がりますか？

A型作業所（就労支援事業所）が閉鎖してしまう理由は今年の法改正（報酬改定）はもちろんの事、最低賃金の賃上げによる影響も大きいですか？

今年の法改正（報酬改定）によりA型作業所（就労支援事業所）が大量に閉鎖、もしくはB型に移行する事態が起きています10月からさらに法律が変わると言うことで 事業所の閉鎖に拍車がかかる事が予想されますか？

賄賂を配ってでも社会福祉法人の経営者になりたがる人が、なんでいるんでしょうか？

こんにちわ。 28歳女で結婚して1年半です。 母が強迫性障害になったのは、私たちが戸建てに引っ越してすぐのことでした。辛いから私たちと一緒に住みたいと言われ、強制的に同居になりました。 私は精神疾患を持っています。精神手帳2級を取得しています。そのため、母と同居するようになってから、過呼吸がひどくなりました。私は昨日、母と一緒に暮らすのが耐えられなくなり家出をしました。 正直、母の居る家に戻りたくないです。 旦那と一緒に生活するために購入した家は母にあげるしかないと思っています。 旦那には悪いですが、母は私の家にいると安心すると話していたので、私が精神施設に入院した方がいいのかな？って最近は思うようになりました。 精神手帳を持っているため、入院はできるのでしょうか？

総合病院等の大きな病院や特別養護老人ホーム等は、看護師や 介護士が不足しており、大変な中施設の雰囲気は刑務所並に観 ずるところがある。つまり、入居者に取ってはわがままも言え ず、規律が厳しく、笑える雰囲気もなく、ただ黙々と過ごす日 々、看護師も介護士も刑務所の刑務官の様で１ヶ月もすれば痴 呆症になりそうである。家族の面会時間も１５分から３０分、 食べ物の差し入れも禁止、これはコロナ感染のせいでもある。 特別養護老人ホームの月の費用は一般で（１５万円~２０万円） 年間（１８０万円~２４０万円）、１０年で（最低1千8百万円） 入居するのに躊躇し、わざわざ刑務所に行かなくても自宅で療 養出来ればと思います。　　　　　　　　　　　　　質問です。 家族（夫・妻・子供・両親）を病院に入院及び特別養護老人ホ ームに入所させるのに抵抗はありませんか？

都内在住、40代女性です。78歳の実母の介護について相談させてください。 母は今年初め肺がんの手術をし、その後は少し歩いただけではあはあ言いながら薬の副作用もあり病院へ実家から通っています。 歩くのがとてもゆっくりになり、多少不自由になったため買い物は自転車で行っています。 腎臓の手術もするかもといっていますが、将来歩けなくなってしまうかもしれないと本人が言い始めました。私は実家から一時間の距離に住んでおり、フルタイムで働いているため同居も頻繁な介護もできません。この場合どのような準備が出来るか、将来どのような介護になりそうかアドバイスをお願いします。 また私には兄がいますが沖縄に住んでいるため介護はできないと思います。

関東都心（東京、埼玉近郊）の障がい者グループホームの現状について詳しい方にご質問です。 全国的に障がい者施設はどこも満員で待ちが出ているという情報を見ました。 入居は希望した順番で空きが出たら入れるのでしょうか？ それとも障がいの重さによって優先順位があったり、本人（障がい者）の家庭環境も考慮の対象になるのでしょうか？ ＊本人の家庭環境： 例：同じ敷地内に専業主婦もしくはパートなどで比較的時間に自由がきく人が居住している場合、自宅介護が可能と判断され入居が難しいなど。

身寄りが無かったり近親者と疎遠な高齢者が施設入居や入院したりする際の身元保証サービスと称する企業やNPO等の話しをよく聞きますが、実際に施設や病院はこういった身元保証サービスを保証人として受け入れてくれるのでしょうか？ （勿論、施設・病院によるのかもしれませんが、大半の・多くの・一般的にはというベースで結構ですのでご教示頂ければ幸甚です）

八千代市、船橋あたりで住宅型老人ホームで自費でショートステイが出来るとこはあるのでしょうか？

回答宜しくお願いします。 母が週1でデイサービスを利用しているのですが最近母の行ってる施設の利用者さんで90代のおじいさんなのですが頻繁に家に電話を朝早く電話を掛けてくる事もありこの利用者さん一人暮らしで買い物に行く時毎回タクシーを利用して行くらしいのですが往復で17000円ほど掛かるようで母がこの利用者さんにタクシー代にそんなにお金使うなら私の娘に用事してもらったら？と利用者さんに言ったらしく私もこの利用者さんが買い物行くにも頼む人もいない可哀想と思い先週この利用者さんの家まで迎えに行き用事をしてこんな言い方悪いのですがこき使われ燃料費すらくれませんでした。(ありがとうのお礼の言葉もありませんでした。） 今日も午後から用事を頼まれ行かなければいけません。 私も用事あるなら連絡してきてと口にした私もいけないのですがこの場合自己責任になるのでトラブルになる前に母が利用している施設のスタッフさんに話した方がいいですか？(言わない方がいいですか？） この人朝早くに電話を掛けてきたり頻繁に連絡してきます。 余り深入りしない方がいいですか？ 断るならこの人にどのように断ればいいと思いますか？ 無いとは思いますがもし何処かでこの人と母と買い物している所を利用者さんに見られて何か言われ時の事も私は考えています。 私が間違えていたらすみません。

閲覧いただきありがとうございますm(_ _)m 私は28歳で､うつ病持ちです。 障害年金は基礎年金2級です。 家族といるのが辛くて苦しいので､グループホームへの入居を考えています。 ですが､そのためには主治医の意見書が必要だと書いてありました。 主治医になんて切り出せば良いのでしょうか？ 家族といると頭がおかしくなりそうなので､グループホームへの入居を考えていると伝えれば良いのでしょうか？ すみません､教えてください(；；)

かれこれ25年近く調理師として働いています 結婚前は17年ほど、レストランで勤務し結婚を機に夫の地元に引っ越し、仕事も変えて今は福祉施設で調理師をしています。 昨年、新人（40歳女）が入ってきたのですが、他人に迷惑をかけてもごめんなさいやすみませんの一言も無く、それを指摘されると『だって〇〇だったから』『△△さんがこう言ったから』など、口ごたえや言い訳ばかりです。 先日、食器の洗浄をしている時にその新人が手を滑らせて私の足に残飯の汁を思い切り掛けたのですが（2回目）、ごめんなさいの一言もなかったので、注意したところ、その場面を上司である栄養士が見ていたらしく、後日私は呼び出され、言葉がキツいと注意されました。 最初は優しく接していましたが、注意しても口ごたえや言い訳ばかりなので、私も知らず知らずのうちに強く言ったのかも知れませんが、私の言い分は聞かず開口一番に私に注意してきた上司に不信感しかありません。 他人に迷惑をかけてもごめんなさいやすみませんの一言もないと上司に話すと、『そういう時は教えてあげてください〜そうすることで彼女も成長するかも知れないじゃないですか〜』とのことで…私は開いた口が塞がりませんでした。 私は、仕事の成長を見守ることと、一般常識、ごめんなさい、ありがとうございますなど最低限のコミュニケーションはまた別なお話だと思うのですが… この上司は以前も無断でシフトを変えて、それをきちんと伝えてくれなかったり、私は不信感を持っています。 （他の人もそう言っています） 施設も古く、デイサービスも閉鎖されたり、会社の将来性も不安です。 このような会社や上司をどう思われますか？ もう40代なかばですが、また調理師として働きたいと思いますが、厳しいでしょうか…

精神疾患者や高齢者介護のニュースの書き込みを見ていると「入所者はこんなに厄介で大変なんです」という書き込みは沢山ありますが「現場では入所者への虐待もあるんですよ」という書き込みは見ない気が。 私は介護の仕事に従事した事がありますが、普通に虐待ありました。でも厄介な入所者にはそうなる理由があり、それに気付いたりケアする時間がないから起きるんですよね。本来はその道のプロなはずなのですが笑 わざわざ「オレ虐待してるんだ」なんて言う人はいないとは思いますが、精神疾患者や高齢者に憎悪が向くメカニズムは問題ではないのでしょうか？

友達が、約8年精神科病院に入れられています。（総合失調症） 上の兄貴が、面倒を見たくないので退院を許可しないようです。 どこに相談すれば、いいのでしょうか？ 人権侵害保護団体？必ず動いてくれる団体を知りたいです。 場所は浜松市内の病院です。

老人のケアや介護に詳しい方に質問です。90歳の老人が一人で外出のときに転ばないようにするための1番大事なことは何ですか？先日おじいさんが杖をつきながら散歩に出かけたのですが転んで怪我をしました。杖以外に1番いいのはなんですか？オススメのメーカーなどありましたら教えてください。

就労支援等ののお仕事をしている方の中で、当事者として働いている方いらっしゃいますか？ もしいたら、志望動機はどう伝えましたか？

現在就労移行支援への転職を考えている25歳男です。 現状志望動機の段階で悩んでおりまして、私自身が考えた志望動機が下記になります。 「今世の中には、生きる上で様々なハンデを抱え、自分一人ではうまく就労することが難しい方々がたくさんいます。 最近はニュースで引きこもりで働けない人の社会問題や、書籍などで発達障がいといった様々な障がいで働くのが難しい人達がいる情報を目にするうちに、そういった方々を支える仕事をしてみたいと思うようになり、志望致しました。 また、過去に接客に携わっていた経験があるため、その際に培った、相手の目線に立って仕事をする、何を求めているのかを考えながら仕事をするといった面で、お力になれるのではないかと考えております。」 自分で書いてみて思ったのですが、前半の支援に興味を持った理由が弱いなと感じていて、本当のことを言うと、「私自身が軽度の発達障害のような傾向があり、そのおかげで仕事で苦労したり、症状で苦しんでいたところ、書籍や生活習慣を見直していく中で改善に向かい、苦しみから抜け出せたと言う経験から、そういった自分と似たような境遇にいる方を支援したいと思った」 これがどちらかと言うと本音の部分なのですが、これって結構マイナスな印象に繋がりませんか？ また、志望動機として至らないところあれば指摘とアドバイス頂きたいです。