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Elterngeld und Elterngeld Plus: Nutzung durch Väter gestiegen, Aufteilung zwischen Müttern und Vätern aber noch sehr ungleich

Author

Listed:
  • Claire Samtleben
  • Clara Schäper
  • Katharina Wrohlich
Abstract
Seit Einführung des Elterngeldes im Jahr 2007 gehen – ausgehend von einem extrem niedrigen Niveau – immer mehr Väter in Elternzeit. Im Vergleich zu Müttern ist das jedoch nach wie vor deutlich seltener der Fall und wenn, dann ist der Umfang der Elternzeit bei Vätern relativ kurz. Seit im Jahr 2015 das Elterngeld Plus eingeführt wurde, kombinieren zwar mehr Mütter und auch Väter die Elternzeit mit einer Teilzeiterwerbstätigkeit – der absolute Anteil von Vätern, die Elternzeit nehmen, ist zumindest kurzfristig aber nicht weiter gestiegen. Als wichtigstes Motiv gegen den Bezug von Elterngeld werden von Vätern finanzielle Gründe angegeben. Auch die Sorge vor negativen beruflichen Konsequenzen wird häufig genannt. Diese beiden Punkte könnten von der Politik zum einen durch ein Anheben der Lohnersatzrate im unteren Einkommensbereich und zum anderen durch bessere Informationen über die zu erwartenden Auswirkungen von Elternzeit auf die zukünftigen Löhne und beruflichen Karrieren von Müttern und Vätern adressiert werden

Suggested Citation

  • Claire Samtleben & Clara Schäper & Katharina Wrohlich, 2019. "Elterngeld und Elterngeld Plus: Nutzung durch Väter gestiegen, Aufteilung zwischen Müttern und Vätern aber noch sehr ungleich," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 86(35), pages 607-613.
  • Handle: RePEc:diw:diwwob:86-35-1
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    Citations

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    Cited by:

    1. Corinna Frodermann & Katharina Wrohlich & Aline Zucco, 2020. "Parental Leave Reform and Long-Run Earnings of Mothers," Discussion Papers of DIW Berlin 1847, DIW Berlin, German Institute for Economic Research.
    2. Süß, Karolin, 2023. "Long-term effects of historical inheritance customs on household formation and gender disparities," Ruhr Economic Papers 1038, RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, Ruhr-University Bochum, TU Dortmund University, University of Duisburg-Essen.
    3. Lembcke, Franziska & Nöh, Lukas & Schwarz, Milena, 2021. "Anreizwirkungen des deutschen Steuer- und Transfersystems auf das Erwerbsangebot von Zweitverdienenden," Working Papers 06/2021, German Council of Economic Experts / Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung.
    4. Johannes Geyer & Salmai Qari & Hermann Buslei & Peter Haan, 2021. "DySiMo Dokumentation: Version 1.0," Data Documentation 101, DIW Berlin, German Institute for Economic Research.
    5. Frodermann, Corinna & Wrohlich, Katharina & Zucco, Aline, 2023. "Parental Leave Policy and Long-run Earnings of Mothers," Labour Economics, Elsevier, vol. 80(C).

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    Keywords

    Parental Leave; Labor Supply;

    JEL classification:

    • H31 - Public Economics - - Fiscal Policies and Behavior of Economic Agents - - - Household
    • J16 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Economics of Gender; Non-labor Discrimination
    • J22 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Time Allocation and Labor Supply

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