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山口県周南市河東町２−３６
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.5
口コミ260件
求人
1
件
平均年収
411 万円残業時間(月間)
21 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝８時から夜８時までのシフトは５パターンあり、かつ３６５日シフトがあるので、身体のリズムは意識して気を付ける必要がありま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
作文の様なものを書いたりする文化がありました。アルバイトでも、研修として、交通費出してくれたり、社会保険であったり睦会ってゆう回が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業が強い会社という印象。競合となるのは、SHARPやPanasonicなど世界に名だたる企業ばかりだが、そこに果敢に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休みですが、祝日のある週は土曜日が出勤となるので、年間の休みは110〜115日です。
営業職でも始業が工場の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが飛び飛びなので疲れが取れない。希望休や有給は取りやすい。休み以外は自分の時間をとることはできない。残業が毎日朝の掃...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
覚える事が多いです。
ケータイを売って、クレジットカード契約して、プランの案内をするだけだと思っていたので、あ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業中はある程度の自由があります。
しかし時間と走行距離を管理されるので仕事中に私用を済ませたりなどは難しいかもしれません...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
置き薬自体がドラッグストアの台頭に押されているため、いずれ無くなる職だと思います。多角化も難しいと思います。
事業の弱み:
他社に比...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整しやすさは、部署や繁忙期かどうかによると思います。
ここ数年で勤務時間が15分短縮され、働き方改革が行...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生制度は充実していると思います。退職金もありますし、住宅手当は世代主の場合２００００円もらえます。賃貸住宅でも持ち家でももら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社して一年ほどは研修期間として見て頂けたためその間しっかりと準備をすることができた。
資格取得に関しても自動車保険を扱う...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
トヨタという大きな看板があるので昔ながらの人と店頭に来た人には強みがある。
最近はどのチャンネルのトヨタでも同じトヨタ車が購入でき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他社にない商品力。
どんな地震が起きた時も過去に全く被害がない。
窓ガラス1枚すら割れていない。
地震が来る前と来た後の家の状態は一緒...
年収・給与 について
給与制度：
営業員に関してですが、売らなければ賞与は0です。
ただし、売った場合のインセンティブが非常に大きいのが特徴です。
同業他社の友人と話し...
年収・給与 について
給与制度：
業務上で、特別に資格が必要なわけではないので細かな資格手当等はありません。交通費や家族手当というような一般的な手当ては該当すれば支...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年考査されて上がる機会があります。
賞与はこのような時期でさえしっかり出して頂ける心意気があります。
手当につきましては、通...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望すれば技術者としてソフトウェアだけハードウェアだけではなく両方に関わることができ、計装設計のみではなく
配電設計も自社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
船舶機器用のメーカーとして国内で高いシェアをもっている点。
計装盤、配電盤両方を製造でき板金加工から塗装、配線、制御システムを内作...
年収・給与 について
評価制度:
給与は悪くありませんが基本給が少ないため、基本給ベースとなるボーナスでは他企業、他業種と比べると少いと思います。
ただ、資格手当がそ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ソフトバンク株式会社より評価を頂くのですが、毎月目標は達成、オーナー評価Sの代理店となります。
社員一人一人が目標達成に向けて、働...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員の年齢層は10代～60代と非常に幅広く、若手が活躍できる場もあり、年長者から学べることも沢山あります。
建築を専門的に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この業界でのキャリアは十分に積めると思います。
会社には建築から道路やトンネルなどあらゆる案件が入ってきて、毎回現場ごとに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・山口県で、各事業で高いシェアを獲得している
・特に人材採用の領域はシェア、提案できる企画の種類も豊富
・もってけブランドを中心に、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、営業の場合は自分の手腕次第です。おおくも、少なくもできますが、基本的に残業は減らす方向で会社は動いています。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
徒歩10分圏内に寮完備。
家族寮もありますが、正直お子様がいらっしゃる場合には窮屈かと。またいくつか寮がありますが、その割り振りは明...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員の時には、きちんとした研修があり、館内の知識などはもちろん、地元のことなどについても学べる機会があります。新入社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の30分前に出社して、勤務時間の30～1時間後に帰れる
朝夜合わせて1時間～1時間30分の残業というイメージ
休みに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時までに出社で、18時30分に営業終了になります。19時30分前後に帰る人が多いと思います。会社から携帯電話...
年収・給与 について
給与制度：
実力を評価してもらえるのが特徴で、ですので頑張ればそれが賞与に反映されるのでモチベーションが高い人はいいと思います。あと、残業代は...
年収・給与 について
給与制度:
結果が出ればその分昇給するイメージ。そのチャンスも平等に与えてもらえて、上司も教えてくれるので、給与は上がりやすいと考えている。プ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によって若干の差はあるがある程度決まった時間のためワークライフバランスは取りやすい。
反面、接客業ということ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
専門の資格に関してのバックアップはあり。ただ、携帯事業のみにしか有効でない資格のため今後も長く携帯業界にいる人向けではあ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回4月。
賞与は年2回、算定期間が4月中旬-10月中旬、10-4月。
業務手当、資格手当、家賃手当、毎月の処遇改善金。
評価制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則８時間ですが、人手不足もあるため、ほぼ残業が発生しています。
月の休日日数は決められているので、休日出勤はあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
木材に関する事業を幅広く展開しているので、社会に合わせてビジネスの方向性を変えていくことが可能。
事業の弱み:
部署によっては元請会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系。
上下関係や礼儀に対して厳しい風潮があります。
社会人としてのルールですので勉強になる部分も多いですが、上司より...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風習があるが、場所によっては挑戦する機会が多いところもあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
場所によりそ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
地元に密着している会社なので、一つ一つの業務が地元を支えていると感じさせてくれることがやりがいだと思います。知人な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長や、役員等の幹部との壁のない会社です。立場に関係なく、自分の意見や、考え方を提案できます。店長会議や、社長同行とか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お酒の専門店として、地酒・地焼酎だけでなく、ワインも地域NO1の品ぞろえと思ってます。また、アルコール類などだけでなく、生ハム・...
年収・給与 について
給与制度：
歩合の割合が多い。1回の成約でもらえる歩合の額は多い。歩合がある月とない月の差は大きめ。安定して稼ぎたい方よりも、歩合があるから頑...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
ある程度決められた、リフォームのフォーマットの中でリフォームの計画をすると思っていたが、完全に自分の裁量でリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会無いです。同じ業務をひたすらです。
組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすやは微妙です。忙しい為なかな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業がよく増えていますし、いろいろなことに取り組んでいると思います。
事業の弱み:
給与が介護保険収入に依存する為、介護保険収入...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは、良いほうかと思われます。気になったこと、困ったことなど、気軽に上司や同僚に相談できる環境があります。そ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は入社時の説明で年に一度あると聞いておりましたが、私が入社してからも実際毎年必ず昇給があります。きちんと公平に評価いただけてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風が根付いていますので秀でた成果をあげても特に待遇へ反映されることはありません。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士のコミュニケーションが活発で意見やアイデアが尊重される環境ではないように思います。従業員の多様性を尊重し、異な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
接客が苦手な人がお客様と接して言って、徐々に慣れてきて人前でもお話等できるようになったりするという点ではいいと思います...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
客室係には退職金がありません。
求人には退職金ありと書いてることもありますが、基本的には無いそうです。
長年務めてる方がその務めた年数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本の勤務時間は9:00～17:50（休憩12:00～13:00）です。
残業や休日対応が必要になることもありますが、代休...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
会社は、創造文化産業の集積地、山口情報芸術センターや山口市立図書館、NHKなど山口の情報メディア発信拠点となる中園町に位置しま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月9日休みなので休みは他の会社に比べると多い方ですが、ゴールデンウィークや年末年始などは繁忙期なのでお休みは取りずらいで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
携帯販売のネット購入など何かと時代の流れから、逆風が向いている業態のため下向きになっていることは確実です。経営資源の効率化などし...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はほとんどないと思った方が良いと思います。営業成績が特別いい社員にしかもらえなく、常に成績上位を維持するのは非常に難しいです。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全く社員の安全を考慮しない傲慢な思考を持った経営陣です。社員に対しての他責が多く、ビジネスとしてのデザインが上手く構築...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ありません。わたしは小さい子供がいるので定時で帰らせてもらってますが、他の社員さんなどは残業は当たり前っ...
成長・働きがい について
働きがい：【他部署との関わりについて】製造業なので全体的に関わっています。今年度の目標が他部署との情報の共有ということなのでそれに則って関わ...