ここまでの流れ 9月3日早朝下記の記事を配信、朝刊にも掲載 特許、無条件で会社のもの 社員の発明巡り政府方針転換 http://www.asahi.com/articles/ASG924QNWG92ULFA00K.html この記事を見て報酬が支払われないと政府を叩く人多数出る ↓ 第8回特許制度小委員会が開かれる http://www.jpo.go.jp/shiryou/toushin/shingikai/tokkyo_seido_menu.htm （まとめ作成時、議事録は未公開） ↓ これを受けて各社報道 NHK http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140904/k10014329001000.html 日経 http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS03H1X_T00C14A9EE8000/ 読売 http://www
政府は、社員が仕事で発明した特許を「社員のもの」とする特許法の規定を改め、無条件で「会社のもの」とする方針を固めた。これまでは、十分な報償金を社員に支払うことを条件にする方向だったが、経済界の強い要望を踏まえ、こうした条件もなくす。企業に有利な制度に改まることになり、研究職の社員や労働団体は反発しそうだ。 政府が条件として検討してきた十分な報償金制度をめぐっては、経団連などが「条件の内容が不明確で使いにくい」などと反対し、無条件で「会社のもの」にすることを強く求めていた。方針転換は、こうした企業側の意見に配慮した。 特許庁は３日の特許制度小委員会で新方針を説明し、来年の通常国会に特許法改正案を提出する考え。 いまの特許法では、社員の発明の意欲を高めるため、仕事で発明した特許は「社員のもの」とし、会社は発明にみあった対価を払って特許を譲ってもらう必要がある。対価の金額をめぐる訴訟が相次ぎ、産
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