Google に限らず、多くの組織では、仕事のかなりの部分をチームによる共同作業で進めています。チームは真の成果を生み出す最小の単位で、画期的なアイデアが生み出され評価される場です。従業員はほとんどの仕事をチームの一員として行います。しかし、チームの対人関係に問題が生じたり、メンバーのスキルが適切でなかったり、あるいはチームとしての目標が明確でなかったりすると、生産性の低下やメンバー間の摩擦が生まれるといった問題が生じかねません。 Google のピープル アナリティクス チームは、「Project Oxygen」というリサーチ プロジェクトによって、「優れた上司の条件」を突き止めることに成功しました。このプロジェクトの成功を受けて、Google の研究者はその後、Google 社内で効果的なチームの特徴を明らかにするため、同じ手法を用いて新たなリサーチを実施しました。アリストテレスの言葉
XTech株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：西條晋一）は、名村卓氏を技術顧問として迎えたことをお知らせいたします。 XTechは、Startup Studio(スタートアップスタジオ)として、これまで数々の新規事業を立ち上げてきたメンバーを中心に構成され、新規事業の創出に実績があります。2018年1月の創業からわずか数ヶ月で既に複数の事業会社を立ち上げております。 名村氏は株式会社サイバーエージェントで、アメーバピグ、AWA、AbemaTVなどの新規サービスを立ち上げるなど、ゼロイチの開発に強みがあり、技術レベルの高さはもちろんのこと、UI/UXの設計においても優れたホスピタリティを持っています。名村氏を技術顧問に迎えることで、Startup Studioの新規事業創出におけるクオリティとスピードの向上を目指してまいります。 ◆ 名村卓氏のコメント メルカリのエンジニアにはいつ
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