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P＆G「男が気づかない」根強いバイアスとは | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン）
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P＆G「男が気づかない」根強いバイアスとは | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン）
P＆Gは世界約70カ国で事業を展開するグローバル企業。日本では女性が活躍しやすい会社としてよく知られ... P＆Gは世界約70カ国で事業を展開するグローバル企業。日本では女性が活躍しやすい会社としてよく知られており、女性管理職比率は高い数値をキープしている。男女ともに活躍できる風土は、どのようにしてできたのか──。スタニスラブ・ベセラ社長が答えてくれた。 女性管理職36％でも満足しない理由 【白河】P＆Gジャパンでは正社員に占める女性比率が約6割、管理職に占める女性比率も約36％と、女性活躍において非常に高い数値を達成されていますね。まず、この数値についてはどう捉えていらっしゃいますか？ 【ベセラ】確かに、数値だけ見れば達成と言えるかもしれません。しかし、私たちが「こうなりたい」と思っている姿にはまだ到達していないのです。目標は、役員や管理職において日本の男女人口比を鏡として映し出すこと、つまり50対50です。少しずつ進展はしていますが、まだまだ満足はしていません。 【白河】さらに高い目標を掲げ
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2019/11/08 リンク