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「マネジャー・管理職」を外注化する流れが始まっている。

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    記事へのコメント115件

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    greenT
    greenT シャープの復活劇を見るにおそらく一番効果あるのは経営者の外注化

    2018/02/20 リンク

    その他
    mrpotas
    mrpotas 社歴が長いだけの人間が管理職やるより効率上がりそう。ただ日本だとコンサルまがいが金をせしめて効果なしという残念な結果になりそう。

    2018/02/19 リンク

    その他
    Dai44
    Dai44 管理職と上司と出世と昇給と昇級と裁量労働制適用を混ぜない方が絶対いい。

    2018/02/20 リンク

    その他
    ardarim
    ardarim マネジャーって言い方イラッとくる / そもそも「管理職は社内で「出世」した結果、ありつけるポスト」っていう常識がおかしい。優秀な技術職が優秀な管理職になれるとは限らない。キャリアコースを分けるべき。

    2018/02/20 リンク

    その他
    tzk2106
    tzk2106 役に立たないコンサル連中との見分け方がハッキリしないと、バカ経営陣がコロッと騙されて変な輩を連れてきそう…めちゃこわい。

    2018/02/20 リンク

    その他
    knjname
    knjname 仕事を明文化して分けるの無理な人らが管理職という名の便利係を無くすのは無理

    2018/02/20 リンク

    その他
    SHOWFKUP
    SHOWFKUP 枠組みもなしに派遣に丸投げして意識高い人のやりがい搾取されるかそれに気づいて手抜かれるパターンの奴。それなりの報酬と職務の明確な切り分けを元請け側が用意しなきゃうまくいかないしできてたら外注必要ない

    2018/02/20 リンク

    その他
    sysjojo
    sysjojo スキルの外注をするための段取りがうまくできず、能力ある人／会社に丸投げしたいところが増えている、と読み替えたらなんとなく府に落ちた。

    2018/02/20 リンク

    その他
    tick2tack
    tick2tack トップマネジメントとミドルマネジメントの話が混在して理解できん。/　"米国では"　って社会全体でそういう労働市場を前提にしてるから、今の日本だとどうなんだろ。かなり限定的な状況とかなら。

    2018/02/20 リンク

    その他
    exadit
    exadit どちらかというと、一般社員と管理職と経営者で求められる職能が異なるのに、同一線上に見なし、出世という言葉で淘汰するから問題なんじゃないかなぁ。

    2018/02/20 リンク

    その他
    juve534
    juve534 「名選手、名監督にあらず」って言うように、プレイヤーとして活躍したことが、マネージャーとして成功することを保証しない。 だったら、外から一流のマネージャーを呼ぶのも一興よね。

    2020/01/09 リンク

    その他
    masaru_b_cl
    masaru_b_cl 餅は餅屋がいいよね

    2018/02/27 リンク

    その他
    take_she12
    take_she12 ありだろうね

    2018/02/22 リンク

    その他
    tadashi_shimizu
    tadashi_shimizu 管理系業務が外注化されるのは、新しいようでいて、やれるところは既にやつまていると思う。

    2018/02/22 リンク

    その他
    makky55makky55
    makky55makky55 なるほどー

    2018/02/22 リンク

    その他
    tetsuya_m
    tetsuya_m これもJob Description制が普及していれば普通の考え方だと分かる、アメリカでは経営者だけじゃなくてマネージャーも外部に募集して雇うのが普通。PhD持ってる研究者もマネージャーとして出世するためにMBAとったりしてる

    2018/02/21 リンク

    その他
    akupiyo
    akupiyo そらそうだ。現場とマネージメントではやることが違うもの。

    2018/02/21 リンク

    その他
    aliliput
    aliliput IT業界以外では結構よくあることだったんだよな、こういう"技術"の業界横断も望ましいことだ

    2018/02/21 リンク

    その他
    vanbraam
    vanbraam 管理職の外注は否定しないが,その動機が"必要なときだけ外注したほうが実は割安"だとすると,早晩失敗すると思う

    2018/02/21 リンク

    その他
    KoshianX
    KoshianX うむ、技術を外注するなんてとんでもないことだが、マネジメントは外注できる。それが当たり前なんだよ。

    2018/02/21 リンク

    その他
    tbpg
    tbpg "経験知を社内に残す経験知が必要そう "米国ではすでに「経営者市場」が存在しており、高額な給与で経営者を雇う会社も少なくありません。「プロのマネジャー」は、世界中で需要があるのです"

    2018/02/20 リンク

    その他
    tanority
    tanority その方が良いとはわかるものの。そんなに優秀なマネジャーっている？現場のこと知らないからって教えて君になる癖に、厳しい作業期限を押し付けきて、お前には一切何もノウハウはやらねえ！！って思った事がある

    2018/02/20 リンク

    その他
    and_hyphen
    and_hyphen ジョブディスクリプションが明確になってるなら良いのでは。なってないと疲弊しそう

    2018/02/20 リンク

    その他
    headless_pasta
    headless_pasta “フリーランス・副業市場は、徐々に「スキルの売り買い」、つまり「お願いしたことをやってくれる人」ではなく、「能力の売り買い」つまり「問題解決ができる人」が増えてきている、ということになります”

    2018/02/20 リンク

    その他
    memoyashi
    memoyashi 日本企業のマネージャはマネージメントはもちろん教育から人事考査、交通費精算の承認までやること多すぎる。プロジェクト、プロダクト、チーム運営とかの枠で外注するのは効率よさそう。

    2018/02/20 リンク

    その他
    rryu
    rryu 業務委託の人がプロジェクトマネージャーをやるのは別に不思議ではないけど、社内にいる契約にしないとPMが音信不通になって頓挫するみたいなことが起こるよね…

    2018/02/20 リンク

    その他
    aquarickn
    aquarickn ぷろぱーとは

    2018/02/20 リンク

    その他
    GEROMAX
    GEROMAX どんどんやれば良い。

    2018/02/20 リンク

    その他
    dnsystem
    dnsystem そしてプロパーは絶滅した

    2018/02/20 リンク

    その他
    s025236
    s025236 そうだ社長を外注化しよう

    2018/02/20 リンク

    その他
    ono_matope
    ono_matope 昨今の技術顧問の流れもそうだよな。

    2018/02/20 リンク

    その他
    chigau-mikata
    chigau-mikata 外注化は、良くも悪くも全てが平均化に向かう。外注化前が優れてれば落ちていき、元がいまいちだったら少しはマシになる。

    2018/02/20 リンク

    その他
    pawpuro10
    pawpuro10 これは間違いなく進みそうだよね

    2018/02/20 リンク

    その他
    katte
    katte いいかも

    2018/02/20 リンク

    その他
    tettekete37564
    tettekete37564 米国は元々分業なのでマネージャも専門職。マネジメントと責任と上下をごっちゃにしてる人いるから日本だと当分無理。でもマネジメント専門って働き方できるなら良いね。

    2018/02/20 リンク

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    kuippa
    kuippa 日本以外じゃマネージャー職で入社した新入りがマネージメント担うのはよくある事なんじゃないの。マネージャーだぜ？日本の管理職はただの連帯責任職。

    2018/02/20 リンク

    その他
    blueboy
    blueboy プロ野球の監督ならば、内部昇格より、外部から導入する方がいい。ただし監督よりも一流選手の方が高所得だ。ここまで実力主義を徹底できるか？　たいていは、専門職がないがしろにされていて、昇給には昇格が必要。

    2018/02/20 リンク

    その他
    munioka303
    munioka303 スポーツも監督は外から雇うしな

    2018/02/20 リンク

    その他
    shag
    shag 日本の企業はむしろ経営層がアウトソースされた方がみたいな話はお呼びではなさそうな記事。

    2018/02/20 リンク

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    jiro_kit
    jiro_kit 管理職=上司って文化は全然上手く行っていないと思う

    2018/02/20 リンク

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