エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
こんな銀行入ってみたい 「みずほのカルチャー」ができるまで
ウイングアーク1stのイベント「UpdataNOW24」の基調講演のゲストとして最後に登壇したのは、みずほフ... ウイングアーク1stのイベント「UpdataNOW24」の基調講演のゲストとして最後に登壇したのは、みずほフィナンシャルグループの企業カルチャーの改革を担当する秋田夏美氏。AIやテクノロジーを使う従業員のモチベーションにフォーカスし、「お堅い銀行のイメージ」を払拭する改革の背景やユニークな施策について説明した。 従業員が不満を持っているのに、果たして顧客満足度は上げられようか 基調講演でゲストを紹介したウイングアーク1stの代表取締役社長の田中潤氏は、「ここまでAIやテクノロジーの話をしてきたが、最終的に企業にとって重要なのは社員のモチベーション。このモチベーションにフォーカスしたお話しをいただきたい」とみずほ銀行フィナンシャルグループの秋田夏美氏を紹介する。 冒頭、秋田氏は「今回はテーマがデジタル、テクノロジー、AIなのに、なんでカルチャーやねんと思われるかもしれません。でも、あらゆるデ
2024/11/30 リンク