医学部「地域枠」設置で僻地医療派遣医師増員計画は平成の「医専」か 「うちの医学部の地域枠は看護より成績が悪い」医師国家試験に合格できる人員が確保できるのか？ 少子化ということは 若者は今まで以上に生活の質を重視する ということだ。つまり 才能を高く買ってくれるところには行くが、同じ努力をしてるのに、安く買いたたかれるのはイヤという若者が多い というのが厳然たる事実としてある。親だって 自分の子どもが過労死する環境には送り出したくない 筈だ。 ところが、政府・与党は 1970年代あたりの「人材はいくらでも代わりがいる」モデル で頭が止まっているのではないか。 医学部に僻地医療に従事する人材養成の「地域枠」をもうける というのだが、 奴隷自慢にしかならない僻地医療勤務に、学費タダで医者になれるなら行く という奇特な 成績優秀な高校生 が果たしてどのくらいいるのやら。 読売より。 医学部に地域勤
医師不足、医療難民、救急医療の崩壊。日本の医療は崖っぷちに立たされている。医療崩壊を防ぐ最終手段「マグネットホスピタル」設置を提言する。 少人数体制の診察を強いられる産科医達。遠距離通院に耐える妊婦達。窮状を訴える声が地域を覆っている。お産の現場で今何が起こっているのか。 現役産科医である著者が日本の産科医療の危機を訴える。巻末に産科崩壊回避のための私案も提示。 日本周産期・新生児医学会主催の新生児蘇生法・実技講習会の公認教材。分娩にかかわるすべての医療従事者のために、確実に新生児蘇生法の基礎知識と実技が修得できることを目的に、イラスト・写真などを多用してわかりやすく解説。 最近刊行された診療ガイドラインに準拠して、現在の標準的治療法を網羅した改訂版。 後期高齢者医療制度、救急、産科・小児科、医療事故調など各分野の第一人者に執筆またはインタビューを依頼。 医師の過酷な勤務状況から医療問題
奈良県南部の産科を崩壊させた毎日新聞が報じると マッチポンプですか と言われちゃうんだけどね。あれだけ医師を叩いてて、その功績で二つ賞を取ったら、今度は 医師の労働改善キャンペーン ですか。その前にしなくちゃいけないことがあるんじゃないのか、毎日新聞。 勤務医：７割が週４８時間以上労働 病院会調査で明らかに 全国で働く勤務医の７割以上は、夜勤当直を除く１週間の勤務時間が、法定の４０時間を大幅に超えて４８時間以上に達していることが１０日、社団法人日本病院会の調査で明らかになった。医療過誤の原因として「過労」と答えた医師も７割に上っている。過労によるうつ病で自殺した小児科医（当時４４歳）について先月、東京地裁で労災適用を認める判決が出たが、医療現場で広く同様の過酷な勤務実態があることを裏付ける内容。厚生労働省は医師不足への本格的な対策を迫られている。 調査は昨年７月、全国２５３５病院を対象に行
レジデント初期研修用資料 引っ越し前の旧blogです。新しいアドレスは http://medt00lz.s59.xrea.com/wp/ になります このあいだ遊びに来た下級生の話。 奈良県の産科事例、例の18病院が救急搬入を断った話は、現場では誰も驚かなかった。 神奈川では、20病院以上に声をかけても搬入先がみつからないのは日常茶飯事だから 産科救急で一番不足しているのが、小児集中治療に携わる医師。30週未満の早産では、 生まれた子供は集中治療室でないと処置ができない、NICUのない病院は、 そもそも救急搬入に対応できない 小児用の集中治療室が維持できなくなっている。 「早産の子供に対応してほしい」という声よりも、「風邪の子供を 24時間診てほしい」という声のほうが圧倒的に大きくて、集中治療室を放棄せざるを得ない 某大学では、病院が24時間救急を受ける方針を決定した。風邪の子供を抱えたお
名著です。医療者も、医療を受ける立場の人も必ず読むべき一冊。 このところ、医療事故訴訟や医療過誤で医者が逮捕されたなどというニュースが毎日のように報道される一方、小児科や産婦人科、脳外科などの科の医師が激減していると報じられているわけだけれど、日本の医療の現場でいったい何が起こっているのか、マスコミはほとんど伝えない（伝える能力がない）から、知っている人はほとんどいない。 虎の門病院泌尿器科部長として勤務する医師が書いた本書は、現場の医師の立場から日本の医療を取り巻く厳しい状況と問題点を冷静な筆致で記し、対策を提言した本。今後日本の医療を論じるときにスタンダードになると思われる本で、著者の現状認識には、私も全面的に同意する。著者の批判の矛先は、マスコミ、大学医学部、法律家、厚生労働省、患者などさまざまな方面へと向けられているが、特に医者が患者の側を批判することはタブーとされている中、現場の
この 医師募集のアナウンス が意味するものは何か。普通は 辞める医師がたくさんいるからだ と思うわけだが。 神奈川県で二つの公立病院が 大量の内科医募集 をしている。 まずは 平塚市立の平塚市民病院 の告知。 医師 募集要項 １ 職 種 および 募集人員 呼吸器内科 ２名 一般内科・総合内科 ３名 神経内科 １名 小児科 ２〜３名 麻酔科 １〜２名 救急専門医 ２名 リハビリテーション専門医 １名 ２ 勤務場所 平塚市民病院 (略) 呼吸器と一般内科合わせて5人の募集。 加えて、小児科・麻酔科・救急と 足りないと困る診療科の医師不足 が見て取れる。てか、麻酔科の医師不足は全国的に慢性的な話なんだけど、いま3人いる常勤医師では手が回らないのかな。麻酔科の一昨年の実績は 常勤3人で2300件の麻酔管理をした って話で、これはかなり多いと思うんだけど。これでもし誰か抜けるようなことに
「医療崩壊」が医師たちの間で大きな話題となった2006年の医療界。2007年は、医療の崩壊を招いた原因を分析し、しかるべき対策が打たれる「医療再生」の始まりの年とならなければならない。どこから手を付けるべきか？ 「日本の医療はおかしな方向に進んでいるのではないか？」。多くの医師が漠然と感じていた異常感を、虎の門病院泌尿器科部長の小松秀樹氏は、2006年5月に上梓した自著の書名で明確な言葉にした。 『医療崩壊』――。同書が呼び水となって、これまでいわばサイレント・マジョリティーだった勤務医たちはインターネットなどを通じ声を上げ始める。それが大きなうねりとなり、「医療崩壊」は今日の医療を取り巻く空気を的確に表すキーワードとして瞬く間に医療界に定着した。 勤務医の「立ち去り型サボタージュ」が増加 「医療崩壊」が何かを一言で説明するのは難しいが、現象として最も分かりやすいのは、地域の基幹病院の勤務
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く