用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险应当赔偿劳动者社保待遇损失--劳动人事争议典型案例基本案情2019年8月31日，贺某到某物业公司从事保安工作，工作地点为某县高坪坎公租房，工作期间实行轮休制度，每月休息4天。2022年5月31日，某物业公司向高坪坎全体职工发出《通知》，载明原高坪坎全体员工待遇不变的情况下，转移到腾宇中...
在交通事故中，受害人已逾60周岁，法院是否支持其误工费？核心内容：已逾60周岁的王某，虽然已过退休年龄，但仍从事建筑行业，交通事故后，法院支持其误工费。基本案情2021年，王某（65周岁）驾驶电动三轮车与张某驾驶的小型普通客车相撞，致王某受伤，车辆部分受损。经交警部门认定，王某负事故主要责任，张某负事故次要责任。事故发...
追缴社保不受2年时效限制！2020年，山东高院改判决了一起关于未缴纳社保费及未足额支付加班工资案，案件经过一审、二审、高院再审的曲折历程，最终明确了：追缴社保不受2年时效限制的原则，为劳动者维护自身合法权益有着重要的参考意义。案件事实：职工投诉要求单位补缴多年前的社保案号：（2020）鲁行再54号（当事人系化名）王先生...
租赁合同公平与否不能一概而论。一般在双方自愿平等协商且合法时是公平的，如明确约定各项条款。若一方利用优势、存在格式条款不合理等情况则可能不公平，要综合多因素考量。
订立房租租赁合同流程包括协商（谈房屋基本情况、重要条款）、拟定（可自拟或用示范文本，包含多项条款）、审核（确保条款合规合意愿）、签订（签字或盖章），部分地区还需备案。
租赁合同是否预付无绝对规定。商业租赁如商铺、写字楼常要求预付，可降低出租方风险、成承租方优势。住宅租赁可能不要求，按约定周期付，最终依双方协商确定支付方式。
租赁合同是否有章看具体情况。企业或单位签合同通常盖章，个人签字即可但也可用私人印章（较少），个体工商户可签字或盖章（如有），盖章或签字都可能是有效签署形式。
是否能多签租赁合同要看具体情况。不同租赁物且合法合规就可签多个，如租多套房、多辆车等，合同有效。存在欺诈等违法情形则不被允许，如一房多租，后面合同可能无效且要担责。