用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险应当赔偿劳动者社保待遇损失--劳动人事争议典型案例基本案情2019年8月31日，贺某到某物业公司从事保安工作，工作地点为某县高坪坎公租房，工作期间实行轮休制度，每月休息4天。2022年5月31日，某物业公司向高坪坎全体职工发出《通知》，载明原高坪坎全体员工待遇不变的情况下，转移到腾宇中...
在交通事故中，受害人已逾60周岁，法院是否支持其误工费？核心内容：已逾60周岁的王某，虽然已过退休年龄，但仍从事建筑行业，交通事故后，法院支持其误工费。基本案情2021年，王某（65周岁）驾驶电动三轮车与张某驾驶的小型普通客车相撞，致王某受伤，车辆部分受损。经交警部门认定，王某负事故主要责任，张某负事故次要责任。事故发...
追缴社保不受2年时效限制！2020年，山东高院改判决了一起关于未缴纳社保费及未足额支付加班工资案，案件经过一审、二审、高院再审的曲折历程，最终明确了：追缴社保不受2年时效限制的原则，为劳动者维护自身合法权益有着重要的参考意义。案件事实：职工投诉要求单位补缴多年前的社保案号：（2020）鲁行再54号（当事人系化名）王先生...
一方有重病，另一方能起诉离婚，法院审理时综合多因素判决：看感情是否破裂，有法定破裂情形即使一方重病也可能判离；考虑重病方安置，有合理方案判离可能性增加；还看双方意愿及实际情况。
五个小人互殴的处理方式：先制止互殴，可呼叫保安等。要报警，受伤者及时就医鉴定伤情，轻微伤涉治安处罚，轻伤及以上涉刑事犯罪。受伤方可要求民事赔偿，警方等会认定各方责任。
互殴时可这样处理：立即停止避免伤害扩大；报警让警方调查定责；就医检查确定伤害程度；配合警方调查如实陈述；双方愿意可协商解决赔偿等事宜，成功则可能减轻处罚或责任。
城投安置款到拆迁办利息怎么算?城投安置款到拆迁办的利息计算，有约定利率按约定（可为固定或浮动）算；未约定则按中国人民银行同期同类贷款利率算，从到拆迁办之日起算。计算要注意起止时间、复利等，还需考虑法规规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
擅自改变土地使用目的将如何处罚?擅自改变土地使用目的会受多种处罚，要按土地利用总体规划确定用途使用土地，擅自改变可能被责令改正、恢复原状，逾期不改可罚款，情节严重没收设施，涉非法占耕地改变用途可能犯罪，会被追究刑责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...