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违法。无论全职还是兼职，工作即享薪酬权利。无论全职还是兼职，工作即享薪酬权利。依照《劳动法》与《工资支付暂行规定》，工资需足额、定时以货币方式支付给劳动者，无权克扣或拖欠... 更多>>
辞职正常不会被解雇。若辞职手续未办完或有特殊情形则分情况：主动辞职符合法定程序被解雇，公司要付二倍赔偿金；不符合则公司可能不赔还可索赔；被迫辞职视为解雇，公司要付经济补偿... 更多>>
若退休人员涉及债务纠纷，法院要求社会保险经办机构协助扣留部分养老金抵偿债务，须符合以下条件：1.法院向各区县社保中心发出相关文书；2.法院需与当事人签订代扣协议并告知；3... 更多>>
因工伤摔伤到腰的赔偿包含几方面。有医疗费赔偿、停工留薪期工资、护理费、伤残赔偿。单位未缴工伤保险费则所有费用由单位承担，伤残赔偿需在伤情稳定鉴定后按等级确定。 更多>>
司法局不管工伤赔偿，工伤赔偿属劳动争议。公司未依法缴工伤保险或无合理理由拒赔是不合法的。员工可先协商，协商不成可仲裁，公司拒执仲裁裁决可申请强制执行，特殊情况可诉讼。 更多>>
女职工流产工资规定多少天算正常?女职工流产，一般规定产假15天至42天不等。具体天数根据流产情形等因素确定，如怀孕未满4个月流产的，产假15天至30天；怀孕4个月以上流产... 更多>>
退休返聘人员与用人单位是劳务关系。辞退退休返聘人员有无补偿看劳务合同约定，有约定按约定执行，未约定的通常无需支付，因为劳务关系遵循合同约定和平等自愿原则。 更多>>
拖欠工资结不到账怎么办？假如突如其来地碰上老板拖欠薪水却短期内无法支付的困境，千万别惊慌失措！还是有办法应对的。首先，您可以采取行动前往当地的劳动监察部门进行投诉，或者向... 更多>>
签订劳动合同需注意多方面，要明确双方信息、确定合同期限、工作内容地点、劳动报酬、工作休息时间、社保福利、劳动保护等，还有合同解除终止条件、违约责任，且要遵循相关原则。 更多>>
诈骗公司已离职员工是否受牵连要看具体情况。若在职时参与诈骗相关违法犯罪，离职后可能被追责；若未参与诈骗活动、不知情且未获取非法利益，通常不会受牵连，关键在于在职时的情况。 更多>>
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