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二级工伤职工一般用人单位不得解除劳动合同，职工本人提出解除可获赔偿，包括一次性伤残补助金（25个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，还有停工留薪等... 更多>>
未续签劳动合同的赔偿标准分三种情况：用人单位不续签要按劳动者工作年限支付经济补偿；逾期未续签要每月支付二倍工资；劳动者不续签，单位维持或提高条件劳动者不续无需补偿，降低条... 更多>>
工伤残疾鉴定时间受多种因素影响。一般职工伤情相对稳定（停工留薪期满，时长视伤情而定）且影响劳动能力时可鉴定，申请后鉴定委员会60日内出结论，特殊情况如伤情不稳或材料不全等... 更多>>
劳动仲裁单位拒不执行仲裁裁决时，可通过申请强制执行（向法院申请，法院有多种执行措施）、追究单位及相关责任人法律责任（情节严重可能涉罪）、向相关部门反映情况（如劳动行政部门... 更多>>
因工伤断腿怎么赔偿?因工伤断腿赔偿依相关法律法规处理。要先认定工伤，赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等，致残还有残疾赔偿金、辅助器具费，可协商、仲裁或诉讼解决，过程较复杂。... 更多>>
工人拿不到工资时可向这些部门求助：劳动监察大队可责令限期支付工资，逾期不付会加付赔偿金；劳动争议仲裁委员会处理争议仲裁有法律效力；还有人民法院可受理相关诉讼或强制执行。 更多>>
劳动仲裁后提起一审诉讼的等待时间分情况，劳动者不服仲裁裁决可在收到裁决书15日内起诉，法院按程序安排时间，普通6个月、简易3个月审结；用人单位对终局、非终局裁决不服有不同... 更多>>
报工伤后单位可能要赔偿。认定为工伤时，工伤保险基金支付范围外部分费用由单位承担，如停工留薪期工资福利等，五级六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金也由单位支付，即便缴了工伤保... 更多>>
劳动仲裁中，用人单位拖欠工资的赔偿方式有：支付拖欠工资；经责令限期支付仍逾期不付的，支付经济补偿金；赔偿劳动者因拖欠工资遭受的损失。劳动者申请仲裁要提供相关证据维护权益。 更多>>
工伤申报近3个月未出结果，原因有资料审核和行政流程两方面。资料审核可能存在材料不全或有争议；行政流程可能因工作量大或特殊情况。想加快进程可联系劳动保障部门询问情况。 更多>>
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