周末加班工资专题为您呈现最新最全的周末加班工资相关法律常识，华律网提供全国各地的周末加班工资律师为您在线解答法律问题
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加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那周末加班工资怎么计算呢？下面华律小编为你解答。
周末加班工资怎么计算
在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。
加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那周末加班工资是怎样规定的呢？华律小编在下面的文章中为你解答。
周末加班工资规定：
1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
所以周六加班，加班工资按200%计算。
加班是许多上班族在实践中常常遇到的事情。相信许多朋友都一直不明白加班费是怎么计算出来，为啥加班那么多次，工资才一点点。下面华律网小编为您介绍加班费的计算。希望大家读了本文，有一定的了解与一些帮助。
一、周末加班工资如何计算
根据《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动
用人单位是否可以申请劳动仲裁 2024-12-31
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没做工伤认定有赔偿吗 2024-12-31
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拖欠工资起诉需要多久 2024-12-31
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