是否认定工伤，需要你按照《工伤保险条例》规定的程序先向劳动部门提出申请，如果认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇，同时，可以要求民事赔偿，这两者并不冲突需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
1、申请工伤认定（用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。）2、申请劳动能力鉴定（工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。）3、
落实工伤待遇（：1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。
2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用)，受伤职工可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。
1、申请工伤认定（用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。）2、申请劳动能力鉴定（工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。）3、<br />落实工伤待遇（：1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。 <br />2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用)，受伤职工可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。
在仓储合同中，我们都知道保管人是有妥善保管仓储物的义务，而存货人就需要支付相应的费用，如果存货人没有足够的资金执法费用时，保管人便可对此批仓储物进行留置。进行留置的时候，必须符合留置权的相关规定。
仓储合同是双方当事人约定，由一方存储对方交付的物品，由对方支付费用的合同。在订立仓储合同的时候，一定要注意仓储合同的相关的内容，这样才能使合同受到相应的法律保护。
合同在生活中是普遍存在的，仓储合同是保管合同的一种，具体来讲就是一方为他人保管物品，交付物品的一方支付价款的合同，但是我们要注意，只有满足一定的条件，仓储合同才会生效。
面对仓储保管合同纠纷频发的现象，为了避免造成不必要的纠纷，所以在签订合同时要注意自己权利义务的内容、起始时间。这样才能避免纠纷，维护自身的最大利益。
根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。快递诈骗11万属于数额特别巨大的情形，一般会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。但具体的量刑还会根据案件的具体情况，如犯罪的手段、情节、认罪态度等因素进行综合判断。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
商事仲裁是解决商事争议的一种重要方式。那么，商事仲裁是否能够被撤销呢？商事仲裁裁决是具有法律效力的，通常情况下是不能随意撤销的。在某些特定情况下，商事仲裁裁决是可以被撤销的。比如，如果仲裁程序违反了法定程序，例如仲裁庭的组成不符合规定、未给予当事人充分的陈述和辩论机会等，那么当事人可以向法院申请撤销该仲裁裁决。又或者，仲裁裁决所依据的证据是伪造的，或者仲裁员在仲裁过程中存在索贿受贿、徇私舞弊等行为，导致裁决结果不公正，这种情况下也可以申请撤销仲裁裁决。但需要注意的是，申请撤销仲裁裁决需要符合严格的法律条件，并且需要通过法定的程序进行。当事人在考虑是否申请撤销仲裁裁决时，应当谨慎权衡利弊，充分考虑撤销仲裁裁决可能带来的后果。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
根据相关法律规定，诈骗一万属于数额较大的情形。一般情况下，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。但具体的量刑还会综合考虑犯罪的情节、手段、退赃退赔等情况。如果有自首、立功等情节，可能会从轻或者减轻处罚；如果是累犯或者犯罪情节严重的，可能会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
假货不一定构成诈骗。如果只是销售假货，通常属于民事纠纷，需承担相应的民事赔偿责任。但如果以非法占有为目的，通过销售假货骗取他人财物，达到一定数额标准，就可能构成诈骗罪。一般情况下，诈骗罪的量刑会根据诈骗数额的大小来确定。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
按照实际支出来进行赔偿，由用人单位来进行支付。因为员工是在工作期间受伤的，所以其所有的赔偿以及医疗治疗费用都需要有用人单位来进行支出。如果用人单位拒绝进行支出的话，员工可通过劳动仲裁委员会提起仲裁。关于规定工伤医疗费怎么赔付的问题，华律网小编整理以下内容，需要的拿去!一、规定工伤医疗费怎么赔付按照实际支出来进行赔偿，由用人单位来进行支付。因为员工是在工作期间受伤的，所...
医疗费算赔偿吗怎么赔付的?医疗费在赔偿范围内，赔付依据实际发生费用。要提供正规医疗机构凭证，后续必要治疗费用有依据也可赔，赔偿金额按实际费用计算且依具体情况定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
规定工伤医疗费怎么赔付?工伤医疗费赔付有相应原则和流程，用人单位要依法缴工伤保险，职工工伤后要申请工伤认定，符合目录标准的费用从工伤保险基金支付，超范围部分一般用人单位承担，就医应在协议医疗机构，紧急可就近急救。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
同等责任医疗费怎么赔付?同等责任下医疗费赔付，先确定总金额，双方各担一半，如总费用10万则各担5万。有第三方责任时，扣除第三方承担部分后按同等责任分担。实际赔付要考虑医保报销，还有后续康复等费用，依实际案件处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依照《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》）2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
医疗费用赔付标准是多少?医疗费用赔付标准受多种因素影响。医疗保险按实际费用赔付，有免赔额、赔付比例等限制，特殊项目或药品可能不赔或需审批，理赔时保险公司按合同审核赔付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。