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昭通劳务协议纠纷律师

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昭通 劳务协议纠纷 律师提醒您
劳务派遣单位擅自克扣工资该如何维权？

若劳务派遣公司无理克扣薪资，您可前往单位所在地区劳动监察部门进行举报投诉。如投诉未果，建议您搜集充分证据并撰写起诉状，依法提起诉讼。据我国法律明文规定，劳务派遣机构应对其与被派遣员工签署的劳务派遣协定内的具体条款进行详细说明；同时，禁止克扣或变相扣押用工地按劳务派遣协议支付给被派遣员工的薪酬；此外，严禁劳务派遣机构及用工地对被派遣员工收费。 《劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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昭通律师案例
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    （特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司，担任咨询顾问职位，双方...

    吴中律师2025年01月03日
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    　　核心内容：　　案件背景：　　1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。　　律师代理：　　1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...

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    朱俊鹏律师2024年12月30日
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