实习期劳动者不干了通常是有工资的。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在实习期，劳动者已提供了劳动，用人单位就应当支付工资。 若用人单位以劳动者实习期未干满为由...
带薪年休假和年假在概念和规定上存在一些区别。 带薪年休假是法律规定的劳动者享有的一项福利，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪休假。其休假天数根据劳动者的工作年限有所不同，工作年限越长，休假天数越多。...
工伤认定一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内提出。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人金先生于2015年入职了北京一家体育公司，担任司机一职，在职期间已...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...