您好
想要解决什么问题
首先您先要确定您和雇主签订的雇佣合同中薪酬发放的时间和方式，然后计算出雇主骗您多少工资，最后拿着相关证据去法院起诉。如果你们合同中约定了仲裁条款，也可以去仲裁
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郑女士于2017年6月23日入职北京某公司处工作，并签订书面劳动合...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人殷女士于2011年8月1日入职北京某公司，担任保洁员一职，双方签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张先生于2021年6月1日入职北京某科技公司处，双方签订书面劳动合...
【案情介绍】王某2017年入职某国际（北京）有限公司，从事销售一职。2023年10月12日，王某从该公司离职。2024年10月10日，公司向劳动仲裁委提出申请，要求王某返还2020年1月1日至2020...