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酉阳县劳务报酬律师

酉阳县劳务报酬律师-江杰律师团队
办案经验丰富,帮助过7854人,服务态度好,回复速度快

江杰律师专职律师毕业于安徽大学法学院,法学和金融学双学士学位业务专长:人力资源管理、企业治理、劳动纠纷处置曾在某大型国有人力资源机构从事人力资源 [更多]

18716453937
重庆拓朴律师事务所
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酉阳县劳务报酬律师-池维汉
池维汉律师主任律师
执业 9年,帮助过2290人,服务态度好,回复速度快

池维汉律师,毕业于西南政法大学,法学学士学位。现为重庆兴胜律师事务所合伙人,副主任律师,执业期间多次获得优.秀律师,法律援助先进等荣誉,现为重庆 [更多]

13677605580
重庆兴胜律师事务所
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酉阳县劳务报酬律师-李季果
李季果律师专职律师
办案经验丰富,帮助过7111人,服务态度好,回复速度快

李季果律师,男,2016年毕业于西南政法大学人工智能法学院(原应用法学院),取得法学本科、法律学士学位,现于北京市中银(重庆)律师事务所任专职律 [更多]

13627688767
北京市中银(重庆)律师事务所
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酉阳县劳务报酬律师-重庆融华律师事务所
执业 19年,帮助过2057人,服务态度好,回复速度快

重庆融华律师事务所,是一家依法成立的综合性律所,拥有专业的律师团队,专注各类诉讼案件,擅长各类民事案件、刑事辩护、婚姻家事、合同纠纷、劳动工伤、 [更多]

13193157910
重庆融华律师事务所
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  • 工伤鉴定超过 60 天的情况,通常需要根据具体原因来处理。 如果是因为用人单位等原因导致鉴定超过规定时间,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,要求其责令用人单位尽快进行工伤鉴定。劳动保障行政部门会督促用人单位履行相关义...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 一般情况下,欠工人工资两年仍可能会受理。根据法律规定,劳动报酬争议的仲裁时效期间为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 保安未签订劳动合同是可以告他的。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同,劳动者的合法权益可能会受到侵害,如工资支付、社会保险、劳动保护等方面。 告保安所在单位时,需收集相关证...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司,并在合同到期后与公司续签了无...

    吴中律师2025年01月17日
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司,担任采购部主管职位...

    吴中律师2025年01月16日
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司,担任新媒体运营总监一...

    吴中律师2025年01月15日