当遇到合同到期降薪续签的情况,可通过以下方式合理解决。首先,应仔细研究原合同中关于薪资待遇及合同续签等相关条款,明确自身权益。若原合同未明确规定降薪事宜,可与用人单位进行沟通,表达对薪资变动的异议,要求其给出合理的降...
以下是不能解除劳动合同的几种情形: 其一,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。这是为了保障劳动者的身体健康,确保其在离岗或患病期间能得到妥善处理。 其二...
拨打12345热线投诉拖欠工资是有效的
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介刘先生入职某企服公司从事客服管理工作。双方签订了三年固定期限劳动合同,约...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司,担任咨询顾问职位,双方...
核心内容: 案件背景: 1.申请人甲(员工)与被申请人乙(公司)因劳动报酬等争议,由杭州高新开发区(滨江)劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理: 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...