一般情况下，上班途中发生交通事故，单位是否有责任需视具体情况而定。 若劳动者在事故中不承担主要责任，根据相关法律规定，属于工伤范畴，单位应承担相应责任。单位需负责工伤认定申请、工伤待遇支付等事宜，保障劳动者的合法权益...
上下班交通事故工伤认定标准主要包括以下几个方面： 其一，时间标准，一般是在合理的上下班时间范围内，即职工在正常的上下班途中。 其二，路线标准，必须是在上下班的合理路线上，这通常是职工日常往返工作地与居住地的必经路线。...
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（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙先生于2021年入职了北京一家互联网公司，双方签订的劳动合同期限...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介苏女士于2020年7月13日入职北京某公司，工作职位为财务部主管，双方签...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月，丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获，并被涡阳县人民法院判处拘役两个月，宣告缓刑三个月。然而，直到2024年12月4日，乙公司才以...